工伤保险缴费比例,单位工伤缴费基数低于工资怎么办

工伤保险条例第八条工伤保险费率按照以收定支、收支平衡的原则确定。国家根据工伤不同行业的风险程度确定不同行业的差别费率，根据工伤保险费用途和工伤发生率确定每个行业的若干费率档次。行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，经国务院批准后公布实施。根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率，由地区经办机构根据所在行业相应的费率档次确定单位缴费费率。

工伤Insured缴费比例主要看从业人员所从事的行业的风险程度，根据工伤可以将行业主要分为三类。1、风险较小的行业如证券、银行、保险等。，都是风险较小的行业。对于在这类行业工作的职工，他们的工伤insurance缴费-2/基本上是本单位职工工资总额的0.5%左右。2.中等风险行业，如房地产、农副食品加工、环境治理、娱乐等，都属于中等风险行业。

3.石油加工、化学原料、化学制品制造等高风险行业属于高风险行业。对于在此类行业工作的职工，其工伤insurance缴费-2/约为本单位职工工资总额的2.0%。法律依据:人力资源和社会保障部发[2015]71号《关于调整工伤保险行业费率的通知》一、行业分类工伤风险类别根据《国民经济行业分类》(GB/T47542011)中行业的分类，根据不同行业的/12344

法律分析:一是低风险行业，二是中风险行业，三是高风险行业。三类行业实行三种不同类型的企业/123，456，789-0/保险/123，456，789-2/123，456，789-1/。企业工伤保险比例平均缴费费率原则上控制在职工工资总额的1%和0%左右，三个行业基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1%和0%。2，0%左右。法律依据:工伤保险条例第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。按工资总额缴纳工伤保险费有困难的行业，缴纳工伤保险费的具体办法由国务院社会保险行政部门规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤投保缴费 比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.3%。缴费 比例的八个等级是按照行业的工伤风险度来划分的，风险度高的单位执行缴费 比例，风险度低的单位则相反。工伤保险的内容如下:1。员工在工作中遭受事故伤害或患职业病，得到治疗并享受工伤医疗待遇；2.职工因工作受到意外伤害或者患职业病需要停工医疗的工伤，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付；

工伤保险也是我们常说的社保五大险种之一，其缴费费率有不同的标准，主要以职业风险为主。工伤保险是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，或在规定的特殊情况下，导致暂时或永久丧失工作能力而死亡时所获得的社会保障赔偿，所以费率要根据我们的职业风险来区分，社保局有统一的职业分类标准。目前分类如下:分类行业基准费率，根据工伤在不同行业的风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，第一行业缴费的费率为职工工资总额的0.5%；第二类行业第一档为职工工资总额的0.8%，第二类行业第二档为职工工资总额的1.0%，第二类行业第三档为职工工资总额的1.5%；三产第一档次占职工工资总额的2.8%，三产第二档次占职工工资总额的3.3%。