职业年金有什么用,年金险的优点和缺点

职业年金有什么用？事业单位发的职业年金有有什么用？机构职业年金是干什么用的？军人职业年金有法律主体性有什么作用:职业年金是一种补充性的养老保障制度，主要有三个特点。事业单位的职业年金是用来干什么的？工资中扣除的职业年金是什么？有什么用？职业什么是年金？职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是多层次养老保险体系的组成部分，在国家宏观指导和企业内部决策下实施。企业年金不仅是职工退休保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。有人认为企业年金是企业的一种福利。

福利是当期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权发生在退休后；福利体现公平，企业年金体现效率；一般来说，企业的福利项目与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位和水平无关。福利标准不是针对人的，而是针对企业年金的，侧重于效率、企业经济效益和个人贡献，可以导致企业年金水平的不同。福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于初次分配范畴。

法律主体性:企业年金是指企业及其职工在依法自愿参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。企业年金的作用:1。建立多层次的养老保险体系；2.更好地保障企业员工退休后的生活；3.社会保障体系可以完善。法律客观性:事业单位办法第二条职业年金本办法所称职业年金，是指事业单位及其工作人员在参加事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。

可用于一次性购买商业养老保险产品，按保险合同约定领取待遇并享有相应的继承权；可以选择按照本人退休对应的月数计发职业年金月待遇标准，同时职业年金个人账户余额享有继承权。我选择任何一种收款方式后都不会改变。(2)出国定居人员职业年金个人账户中的资金，可根据本人要求一次性支付给本人。(3)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

机构有职业年金。其实我们企业也有类似的福利，只是不叫职业年金，叫企业年金。那么这个企业年金和职业年金通常指的是补充养老保险的收益，也就是说退休后，我们可以增加一部分养老金的收益，也就是所谓的补充养老的收益。所以如果你有职业年金，可以增加退休时间。一般情况下，作为正式编制人员，包括公务员在内，都是享有职业年金的。

所以我们有职业年金是很重要的，当然对于那些说我们在事业单位工作，但是事业单位没有编制的编外人员。一般来说，这个群体不会建立这些年轻人。他们可能只通过工作单位建立五险社保的福利，但不包括职业年金的福利。拥有职业年金的好处通常被称为五险二金。

相当于商业保险，所以不能提，等退休了再结算。一般都是效益比较好的单位。公司拿出一部分钱让员工存入金融机构，以后会分两次返还。这是补充养老金。你必须是国企，退休后才能拿到。工资-扣除职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。年底不还，退休后以补充养老保险的形式发放。