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1，什么是劳动报酬

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

什么是劳动报酬

2，劳动者报酬的含义

劳动者报酬指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括工资总额、福利费和其他事务行使的劳动报酬。农村和个体劳动者生产经营所获得的纯收益主要是劳动所得，也都列入劳动者报酬中。

劳动者报酬的含义

3，劳动报酬的概念是什么

劳动报酬是指公民通过劳动取得的收入及其他财物，包括： 　　（1）公民参加工农业生产取得的各种报酬； 　　（2）公民参加各种服务行业为社会提供服务而取得的各种劳务收入； 　　（3）公民从事科学研究、文学艺术创作活动所获得的报酬； 　　（4）专利权的转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入； 　　（5）中、高级科学技术人员在完成本职工作任务的前提下的外聘兼职收入； 　　（6）城市个体工商户从事正当经营、农村农民从事家庭副业所取得收入等等。

劳动报酬的概念是什么

4，什么是劳动报酬

在日常工资以外通过付出额外劳动获得的非本职位报酬
就是工资
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。一般包括三个方面：一是货币工资，即用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

5，什么是劳动者报酬如何计算

工资、薪金所得是指一个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得一般来说，工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得而个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所得的所得为劳务报酬所得劳务报酬内容包括如下：设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务、其他劳务。以上仅指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得。而在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中担任、受雇而取得报酬为工资、薪金所得当然是多劳多得，少劳少得，不劳者不得

6，劳动报酬包括哪些

(1)计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工作标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资或岗位工资.新参加工作职工的见习工资和运动员体育津贴。根据计算工资的时间单位的不同，计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的优点是操作简单易行，适用于任何企业和工种；缺点是以劳动时间作为计算工资报酬的依据，不能完全将工资报酬与劳动的数量和质量挂钩。(2)计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额计件等工资制度下，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干办法支付给个人的工资；按营支付给个人的工资。它是用一定时间内的劳动成果来计算的工资，即用间接劳动时同来计算，因此它是计时工资的转化形式。计件工资的优点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来，更好地体现了按劳分配的原则。缺点是容易因追求数量而忽视了质量，甚至影响安全生产。(3)奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金是超额劳动报酬，是计时工资的辅助形式。奖金按劳动者付出的超额劳动来支付，是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏。奖金对于调动劳动者的生产积极性，更好地体现按劳分配的原则具有重要的意义。

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