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1，孩子得不到九年义务教育上到初二因为打扑克被开除了学校违法吗

九年制义务教育是教育部门的义务，同时也是孩子的权力。学校这样做当然违法，你可以到教育局反馈此事。

2，亲戚在一起打扑克被抓桌上一共600元拘拘留三天

600元和1800元认定为赌资，可以做行政拘留。
1、如果亲朋好友在一块打牌，即便有些“彩头”，一般也不能认定为赌博行为。2、被处罚人不服，可以向当地政府提出行政复议或者提出行政诉讼。相关法律规定：　构成赌博的前提条件是以营利为目的，其次是赌资问题。关于《治安管理处罚法》第七十条“参与赌博赌资较大”的认定，并没有全国层面的统一规定，在行政执法过程中参照的是各省市的有关规定。

3，执法警察在上班时间打扑克该怎么处罚

他说的就是法律，他无论做什么多是法律
你好！抓到证据，不然你举报吃不了兜着走。如有疑问，请追问。
未造成严重后果的情形下，属于违纪行为。当事人可以将相关证据提供给上级*机关的督察部门。警方经过调查核实会给与相关违纪警员相应的处罚的。如果在执法过程中，打扑克，造成严重后果的，例如：未及时发现警情，导致严重后果。涉事警察可能面临渎职罪会被提起公诉的。
都这样

执法警察在上班时间打扑克该怎么处罚

4，什么是强迫抽牌法

就是用方法强迫他选择他原来的那张这里有一种方法，要用到比较专业的魔术手法，在网上可以查到的，土豆-基本手法-按时间排序-选最长的那个，是全英文的，有1个多小时，慢慢看吧
就是强迫观众选固定的一张牌
http://www.moshujm.com/pkjx/qpcpf.html
不全面哦……也可以是魔术师让观众挑选他要观众挑的牌
又叫“心理强迫” 魔术中常用此手法来创造“奇迹”..
强迫观众抽取想要给观众的那张牌,.

5，上课打扑克算不算严重违纪

您好！上课时间打扑克算严重违纪。谢谢阅读！
态度决定一切，细节决定成败。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”什么是细节？就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情常常发挥着重大的作用，一个细节，可以使护丁篙股蕻噶戈拴恭茎你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的痛苦。每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都很重要。就好比是一条铁链，有无数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。 说实话，经过今天这件事，懊恼之余，也还有点庆幸。懊恼的当然是自己违反规定，庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我，令我幡然醒悟。相信在看完这么多以后，也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。希望在以后的日子里监督我。给我一个机会，我也能尽自己的一份力！

6，劳动法 工作时间打扑克最高处罚是什么

解除劳动合同
1、按《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。近期国家和各地劳动行政部门也再次发文进一步严格重申了此项规定，也就是说任何单位要实行标准工作制以外的任何工作制度，当然包括不定时工作制，都必须经当地劳动行政部门批准，否则就是违法的。 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 3、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
违纪罚款不得超过月薪20%.
主要看你单位的规章制度是如何规定的。应该算是严重违规。关于单位扣款的规定是在职期间不得超过月工资的20%同时扣款后不得低于当地最低工资标准。离职时不受此限制。

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