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1，轻伤2级赔偿标准

轻伤二级是刑事上的人体损伤程度鉴定，民事赔偿需做伤残等级鉴定

2，致人轻伤2级怎样判

不存在轻伤2级这1说法，可以申请工伤鉴定，根据工伤保险条例相干规定进行赔偿。
根据量刑情节可处以6个月以上3年以下有期徒刑，获得受害人体谅的可以判缓。

致人轻伤2级怎样判

3，轻伤二级标准

（一）故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑; （二）故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年;伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。

4，轻伤二级是以什么标准检定的

《最高人民*、最高人民检察院、*部、国家安 全部、司法部 于发布的公告》规定了人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作。轻伤二级按照《人体损伤程度鉴定标准》，自2014年1月1日起施行。
《最高人民*、最高人民检察院、*部、国家安 全部、司法部 于发布的公告》规定了人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作。轻伤二级按照《人体损伤程度鉴定标准》，自2014年1月1日起施行。
你说的不清楚，无法给你确切的答案，你自己看这个规定吧。希望帮助到你，有啥不清楚的继续问。司法部司法鉴定管理局关于适用《人体损伤程度鉴定标准》有关问题的通知（2014）司鉴1号各省、自治区、直辖市司法厅（局）司法鉴定管理局（处）：经与最高人民*等有关部门协商，现就适用《人体损伤程度鉴定标准》（以下简称《损伤标准》）的有关问题通知如下：一、致人损伤的行为发生在2014年1月1日之前，尚未审判或者正在审判，需要进行损伤程度鉴定的，适用原鉴定标准。但按照《损伤标准》不构成损伤或者损伤程度较轻的，适用《损伤标准》。二、致人损伤的行为发生在2014年1月1日之后，需要进行损伤程度鉴定的，适用《损伤标准》。三、对于2014年1月1日前已发生法律效力的判决、裁定，需要进行重新鉴定的，依照原鉴定标准进行。请及时将本通知内容告知各司法鉴定机构。特此通知2014年1月6日
你可以直接去医院鉴定啊！

5，轻伤二级的鉴定标准

问题非常大，不具体。轻伤二级鉴定标准是《人体伤害鉴定标准》，不同部位标准不同。
一级轻伤是伤情相对较重的情形，从量刑情节上讲，要重于二级轻伤的量刑的。 一、国家相关法律法规层面上没有确立区分轻伤一级与二级的量刑标准 最高*《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并没有区分轻伤一级和轻伤二级，更没有确立不同的赔偿标准。而《刑法》及相关的司法解释，在规定伤害罪的刑事责任时，也没有将轻伤区分为轻伤一级和轻伤二级，也并没有规定不同的量刑标准。原有的《人体重伤鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准（试行）》并没有将重伤分为重伤一级和重伤二级，轻伤分为轻伤一级和轻伤二级，而新的《人体损伤程度鉴定标准》对重伤和轻伤做进一步的细化区分，主要目的是为了加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作，例如在法医鉴定中处理伤病关系时有这样细致的区别，就可以妥善处理好在旧的鉴定标准下难以解决的一些问题：损伤与既往伤/病共同作用的，即二者作用相当的，应依据本标准相应条款适度降低损伤程度等级，即等级为重伤一级和重伤二级的，可视具体情况鉴定为轻伤一级或者轻伤二级，等级为轻伤一级和轻伤二级的，均鉴定为轻微伤。 二、综合量刑参考 刑法第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。“三年以下有期徒刑、拘役或者管制”是指故意致人轻伤的量刑标准。 （一）故意伤害致人轻伤（伤情接近轻微伤或理解为轻伤二级），社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，基准刑为拘役刑或管制刑； （二）故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，基准刑为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，基准刑为有期徒刑一年；伤情接近重伤（理解为轻伤一级）的，基准刑为有期徒刑一年六个月

6，轻伤二级判断标准及赔偿

致人轻伤二级应当依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定，应当赔偿治疗费、误工费、交通费等。《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
回复时间：10-23 15:20工伤轻伤赔偿标准： （一）职工工伤治疗、医疗期间的待遇 １、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 ２、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的２／３发给住院伙食补助费。 ３、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。 ４、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为１个月至２４个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过３６个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 ５、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。 （二）职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇： １、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的２４个月至６个月。其中：一级２４个月、二级２２个月、三级２０个月、四级１８个月、五级１６个月、六级１４个月、七级１２个月、八级１０个月、九级８个月、十级６个月。 ２、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的９０％至７５％。其中：一级９０％、二级８５％、三级８０％、四级７５％。职工易地安家的，发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均工资的６个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。 ３、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理标准依照护理等级全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖的护理费标准分别为本市上年度职工月平均工资的５０％、４０％、３０％。 ４、致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月、九级１０个月、十级５个月。 ５、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗机构提出意见，企业劳动鉴定委员会审批后，其购置、安排和维修费用按国产普及型标准报销。
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