社保局是干什么的,人力资源社保局是干什么的

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人社局和社保 Bureau的主要区别在于，人社局一般包括社保 Bureau。现在已经改革了。人社局局是的简称，局全称社保是社会保障局。一般来说，社保局是人力资源和社会保障局的一个内设部门，属于人力资源和社会保障局的下级单位。2008年国务院机构改革，人事局和劳动局合并为现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门下设编制委员会办公室、职改办、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部。

社保局主要职责: (一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的法律、法规和规章，制定全县人力资源和社会保障规划和政策，并组织实施和监督检查。(二)负责实施人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。(三)负责促进就业。制定统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系；建立健全城乡劳动者职业资格制度、就业援助制度和职业培训制度；牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才培养激励政策。

拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度；编制并上报县级社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测和信息指导；制定应对预案，实施预防和调控，保持就业形势稳定和社会保险基金总体平衡。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。人力资源和社会保障局全称简称人力资源和社会保障局，也有人称之为人保局社保局，是人民政府的组成部门和行政单位。他的下属有很多机构，有全财务机构，也有有区别的自收自支机构。1.社保 局是是国家单位。社保 局是依法享有国家赋予的权力，以国家预算为活动经费行使职权，享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，负责管理和办理各项社会保障业务。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。社保局的主要职责: (一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的法律、法规和规章，制定全县人力资源和社会保障规划和政策，并组织实施和监督检查。(二)负责实施人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。(三)负责促进就业。制定统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系；建立健全城乡劳动者职业资格制度、就业援助制度和职业培训制度；牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才培养激励政策。