社保局是干什么的,人力资源社保局是干什么的

拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度；编制并上报县级社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测和信息指导；制定应对预案，实施预防和调控，保持就业形势稳定和社会保险基金总体平衡。

您好，很高兴回答您的问题，贯彻国家和省有关社会保险的方针、政策、法律法规；受主管部门委托，研究起草有关地方社会保险政策；2 .指导县(市、区)社会保险经办机构的社会保险工作；3 .组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，确保计划按时完成；4.配合有关部门做好各项社会保险基金收支两条线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征缴原始数据，负责各项社会保险基金的及时拨付；5 .负责企业保险和职工保险的登记、转移、终止、中断等手续，统一审批退休人员的基本养老金；审核员工基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付；6.建立各种社会保险业务台账，定期与企业和职工个人账户进行核对，认真开发利用社会保险系统计算机，对各种账、卡、账进行归档和计算机化；7.配合有关部门做好退休人员社会化管理服务工作；8 .负责编制社会保险基金预决算，负责社会保险基金的审计，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作；9.负责承办市政府和市人事、劳动和社会保障局交办的其他工作。

pro、社保的好处如下:养老保险的好处:很多人老了没有任何经济来源，想过上更好的生活，或者保证自己的基本生活是最好的，可以享受社会保障。60岁以上可以保障社保。按照当地的经济保障水平，最重要的是让很多人安心。医保的好处:购买医保的好处是可以及时保障身体健康，因为生病后需要及时治疗，医保报销后的费用较少，可以减轻自己的经济负担。

劳动者工伤保险待遇:随着工业化、城市化进程的加快和交通、建筑等行业的快速发展，劳动者面临的职业伤害风险越来越大。同时，一些企业以工人“违规操作”或违反厂纪等各种借口，不提供工伤待遇，以确保员工的合法权益得不到保障。企业职工参加工伤保险事故后，由当地劳动安全行政部门依法认定工伤，政府劳动鉴定机构进行工伤分类鉴定，政府社会保险部门按规定进行赔偿。

人社局和社保 Bureau的主要区别在于，人社局一般包括社保 Bureau。现在已经改革了。人社局局是的简称，局全称社保是社会保障局。一般来说，社保局是人力资源和社会保障局的一个内设部门，属于人力资源和社会保障局的下级单位。2008年国务院机构改革，人事局和劳动局合并为现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门下设编制委员会办公室、职改办、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部。

人力资源和社会保障局的职能是:1。负责人事档案管理和干部统计；2、负责局机关及直属单位的机构设置、人员编制、工资福利、社会保险和计划生育管理；3、负责直属单位专业技术人员和技工学校职称的管理；4、拟定劳动和社会保障系统干部教育培训计划和制度并组织实施；5、负责局机关及其直属单位出国人员的审批和离退休人员的管理；

7.承办政府交办的其他工作。人力资源和社会保障局全称是人力资源和社会保障局，一般的市级单位都叫人力资源和社会保障局，比如上海市人力资源和社会保障局，北京市人力资源和社会保障局，深圳市人力资源和社会保障局等等，人力资源和社会保障局的职责主要包括人事、就业创业、社会保障和劳动关系四个模块的工作。