不签劳动合同如何仲裁,没签劳动合同谁吃亏

未签约合同如何申请劳动 仲裁？未签-3合同Why仲裁如果未签-3合同想申请劳动12344。未签名-3合同如何申请-3仲裁员工未签名-3合同，可以在工作期间关注收藏，未签名-3合同How仲裁Unsigned-3合同Process:1，2.劳动Dispute仲裁委员会决定是否接受；3.劳动争议仲裁委员会应当在受理后五日内向被申请人仲裁送达申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5.仲裁法院审理和调解；6.做出裁决。

劳动与用人单位有关系的可寻找证明材料如:工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、用人单位为。社保缴纳记录、工单、同事证言(离职和在职均可)、录音录像或其他有劳动的姓名和公章或老板签名的书面材料等。，只要证明双方关系，劳动就可以申请。

未署名-3合同申请-3仲裁详情如下:1 .提交申请；2.仲裁受理，仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定仲裁；3.开庭审理的，仲裁法院应当在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4.仲裁处理，劳动发生纠纷应当先进行调解，当事人在查明事实的基础上自愿达成协议；5.仲裁裁定:仲裁法院裁定劳动该争议案件应由委员会受理-3 仲裁。

2.劳动 合同最好规定明确可行的违约责任和处罚；3.最好规定-3合同终止的条件或企业单方解除-3合同的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》(-3/ Law)第四十六条遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

该员工未签字劳动 合同，可以注意收集证据证明关系劳动 -1/。no劳动合同Application劳动仲裁所需证据如下:1 .可由社保局打印盖章的社保清单；2.地方税务局印制并盖章的完税证明；3.银行工资账单和工资单；4.用人单位为员工办理的暂住证、工作证、工作服、工作证；5.考勤记录、用工单、派工单；6.同时见证工人的证言；7.在职期间还可以拍摄工作照，与用人单位协商录音。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能申请中止本条第一款规定的时效期间。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

如果还未签约-3合同如果要申请劳动 -1/，劳动需要先证明与企业存在的事实。可以作证的证据包括:工资单记录，包括但不限于工资单、工资记录或银行转账记录；提供劳动工作留下的痕迹，如与第三方签订的协议、送货单、对账单、销售凭证等。申请人的申请仲裁以书面形式提交仲裁并按申请人数提交复印件。【法律依据】第二十八条劳动纠纷调解仲裁法律规定，申请人应当提交书面申请仲裁并按申请人数提交副本。