劳动局说没有签合同不予受理

...关于不签劳动合同不发工资劳动局否受理，劳动局否受理，劳动局否受理什么情况？1.劳动监察不予-2/什么情况？1.劳动监察部门不予-。不签劳动合同老板恶意拖欠工资，不签合同是违法的，违反了劳动法和劳动法合同的规定，除非公司有证据证明员工不愿意与公司签订劳动合同。

未签满五年的双薪合同，未缴纳社保合同已超过一年时效期限，不予仲裁受理。但如果不交社保，可以向当地劳动监察大队或者当地社保行政部门举报，要求补交。也可以以交社保为由辞职，要求按照工作年限赔偿。这个劳动仲裁可以受理。

1。首先向当地劳动监察机构报告；如果不行，就去法院打官司，他会给你第一个月的工资。你应该一直有证据。克扣工资，未签字合同，这些都可以作为对方违法要求双倍工资的理由。3.另外，劳动诉讼不需要请律师。可以在当地司法机关申请法律援助，50元诉讼费可以减免。根据Labor 合同 Law第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动争议案件，一般劳动仲裁委员会受理；2.遇到受理的情况，可以要求仲裁委员会出具不予 受理的书面通知，到法院起诉用人单位。[摘要]我去劳动局投诉老板没有营业执照没跟我签字合同，劳动局 no 受理。我该怎么办？【问题】我是百度问的咨询律师，正在看你的问题。请再等我一会儿~【答案】您好【答案】我是百度的合作律师，很高兴为您服务【答案】没有营业执照的老板不拿工资。

不是这样的。按照规定，劳动争议必须先仲裁，仲裁不成后才能向法院起诉。只要你有证据证明你与用人单位形成了雇佣关系，就可以向当地劳动监察部门申请仲裁。如果对方不作为受理且涉及不作为或失职，可以向纪委投诉。这是一种装饰。可以，因为他们不能受理非劳动关系案件。这是民事雇佣关系，可以起诉到法院解决。

可以直接向法院起诉。因为没有工商登记，没有就业条件，你只能算是就业合同或者其他劳务合同。申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以咨询律师，应该可以得到赔偿。中华人民共和国(PRC) Labor 合同 Law第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，单位或者其投资者应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金；