三违行为是指,安全生产中的三违行为是指

这句话很好的解释了事故和违章的关系。根据我国每年数百万起事故的原因分析，证明95%以上是违章造成的。违章是事故的原因，事故是违章的后果。事故的影响是深远的，损失是不可估量的，它会给个人和家庭带来巨大的痛苦，给企业、社会和国家带来不可挽回的损失。因此，为了保障个人的身心健康和家庭幸福，为了保证企业的长治久安和社会的和谐稳定，必须控制各种事故，而控制事故的关键是杜绝违章行为。

常见现象三违如下:1。违章指挥主要是指生产经营单位生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、法规、规章、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规章制度和安全技术措施或者擅自改变安全技术和操作规程的。2.违章作业主要是指劳动者违反劳动生产岗位安全规章制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的操作行为。).

3.违反劳动纪律主要是指劳动者违反生产经营单位的劳动纪律。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约责任、不遵守考勤休假纪律、生产工作纪律、奖惩制度等纪律。根据《安全生产法》第二条，本法适用于中华人民共和国领域内从事生产经营的单位(以下简称生产经营单位)的安全生产；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，依照其规定。

三违”是指生产过程中的“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”(简称“三违”)。违章指挥:主要是指生产经营单位生产管理人员违反安全生产方针、政策、法律、法规、规章、制度和有关规定指挥生产的行为。违章作业:主要指劳动者违反劳动生产岗位安全规章制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的操作行为。).

三违包括:违章作业、违反劳动纪律、违章指挥。违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、法规、规章、制度和有关规定指挥生产。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规章制度和安全技术措施或者擅自改变安全技术和操作规程，指挥人员使用未经安全培训的工人或者未经专门资格认证的人员。三违行为注:“三违”行为主要由以下十种心理引起:侥幸心理、惯性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、好玩心理、冒险心理、从众心理、冷漠心理、好奇心理。

“三违”是指“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的简称。违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、法规、规章、制度和有关规定指挥生产。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规章制度和安全技术措施或者擅自改变安全技术和操作规程，指挥人员使用未经安全培训的工人或者未经专门资格认证的人员；生产经营管理人员在安全防护设施或者设备存在缺陷、隐患未解决的情况下，指导劳动者冒险作业；生产经营管理人员不制止违规行为等。

违章作业具体包括:个人劳动防护用品使用不当、工作场所不遵守安全操作规程、不执行安全生产指令。违反劳动纪律主要是指劳动者违反生产经营单位劳动纪律的行为，违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约责任、不遵守考勤休假纪律、生产工作纪律、奖惩制度等纪律。