厂里的同事都很狡猾。刚进厂的时候,总是被老员工刁难,怎么管理那种特别刁钻的贱人?结果人家工厂不要你了...或者你是做什么工厂的?为什么自己找工厂,和最早的原厂对比?这家工厂生产什么?那工厂为什么不解雇她?这个工厂讲究效率和数量,所以你工作慢了,他觉得会影响他们的效率,不要太难过,如果你离开这家工厂,你可能会找到一份更好的工作。
1、GT机油是不是真的比原厂好用?是的,gt机油无论是动力静音效果还是保养周期都比原厂好。相比最早的原厂或者最后用的金美孚,gt机油基本是碾压优势,动力给走,一点都不慢。2.0EA88发动机感觉很爽。质量很高。他们家只做机油,不做添加剂。他们一心一意,不像其他小众品牌什么都做。国内卖的版本是台湾省,老婆GLA开了两万公里。
2、刚进厂老是被老员工刁,这没做好那没做好。我都忍着。我该以什么心态来...首先要了解这个人的习惯和做人方式,寻找突破口。那就要想办法让他喜欢你。其次,要用空杯多学习他的长处。时间长了,他会觉得你是个不错的新员工。我们要尽全力做好工作,自己做好。别人想找麻烦都找不到。我不一样了。我教你一个。指出你的错误对你有好处。那是他们的语气。你就问问老记者们有没有虚心骂你。等你慢慢做完了,他们就不会说你什么了,你的工作也就保住了。
3、为什么自己找的厂,才做了半天就被别人说不行,结果人家厂就不要你这...或者你是什么厂的?这家工厂生产什么?这个工厂讲究效率和数量,所以你工作慢了,他觉得会影响他们的效率。不要太难过。如果你离开这家工厂,你可能会找到一份更好的工作。俗话说,人动则生,树动则亡。赶紧再找一份适合自己的工作吧。不要纠结于这件事。祝你愉快,希望接受我的建议。可能你在厂里得罪了领导半天,领导就找借口把你开除了。有时候得罪一个人很容易,见过一次面的人也会因为看不顺眼而得罪别人。这是不必要的。
4、车间管理中,如何管理那种特别刁钻的刁妇?对待这种人的一个好办法就是用制度管理,把她调到那个计件工资岗位,或者改变该岗位目前的工资方式,或者用考核的方式。我想问,她后台很辛苦吗?那工厂为什么不解雇她?如果有背景就很难了。难怪每个领导都不理她。(其实首先领导不是怕她,而是不想管她。悍妇和别人比起来什么都不是。不要长了别人的气质,毁了自己。)但是你对此无能为力。楼主没有提供她的身份。
认同,谈判,质疑,如我所料,但我觉得你有升级的必要。因为只要她在这里,你就永远不会在那条线上得到安宁。因为一个人的形象会影响到其他人,你可以回想一下,当她开始反抗的时候,那些人当时是很难控制的!为了公司的利益,你必须重视这件事。如果不算了,公司可能就被她毁了。这个我不是瞎说,等她生意越做越广的时候。
5、工厂里的同事很刁,我怎么办?受访者:biepashiwo说得好。要么忍,要么狠,也许你是新人,也许有一点。不要太介意,待一段时间,先试着好好相处。如果他真的是个嫉妒心强的小人,你还是多加小心为好,如果你真的讨厌他,没关系,不要这样做。这样做只会让别人觉得你没文化,没礼貌,你该怎么办?呵呵…对他好一点,证明你的大度。在你的承受范围内让他为所欲为有什么不好。
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