劳动合同书丢了有影响吗,解除劳动合同书丢了怎么办?

劳动丢失的合同有什么问题影响？劳动丢失的合同可以补吗劳动丢失的合同可以补。劳动合同丢失怎么办劳动合同丢失可以补办，一、之前的劳动合同丢失劳动合同丢失怎么办？员工劳动合同丢失，公司丢失劳动合同怎么办？如果是因为用人单位丢了呢。

劳动合同丢了怎么办？它能被重新发行。1.通用劳动合同法一式三份，你一份，用人单位一份，部门一份。如果丢失了保存过的复印件，可以去用人单位复印一份他们保存过的复印件，然后盖章，标注复印件来源。二。根据中华人民共和国劳动合同法劳动第十六条规定，本合同由发包人与劳动协商达成，发包人与劳动在-。

目前很多劳动用户有一个疑问。补充劳动合同有效吗？首先，补充合同劳动只要不违反法律的强制性规定，都是合法有效的。其次，本公司与劳动签订了劳动合同，合同应明确劳动合同期限自双方与劳动建立关系之日起算。虽然公司自双方建立关系之日起一个月内未与劳动签订书面劳动合同，但在补充合同中，双方约定的劳动合同的期限已由双方确立。该行为应视为劳动合同双方协商签订，权利义务同样适用于劳动合同之前的关系存续期间，属于追认行为，可视为劳动双方的成立。

员工与用人单位签订合同后劳动，会得到一份劳动 合同书，其中劳动 合同书应为用人单位所有。为了帮助你更好地了解相关法律知识，边肖整理了以下内容。1.上一篇劳动合同丢失怎么办劳动合同丢失怎么办？它能被重新发行。1.General 劳动合同法一式三份，由你这个用人单位签字？和劳动部门。

你可以去用人单位把他们保存的复印件复印一份，然后盖章，标明复印件来源。2.中华人民共和国第十六条劳动合同法劳动本合同经发包人和劳动同意，由发包人和劳动签订。劳动发包人和劳动双方各执一份。二、无效原因1。合同主体不合格。受聘方提供虚假学历、学位和专业技术资格证书的，

法律分析:劳动如果合同丢失，可以重新签。可以和公司协商，因为签合同之初，劳动至少有一个人和公司有一份。如果丢失了，可以和公司协商再签一份。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-1。订立本合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，发包人和劳动应当履行劳动合同约定的义务。

如果雇主丢失了劳动合同，则必须是签署了劳动合同的雇主。因为劳动合同一经签订，用人单位和劳动双方必须各持一份，所以劳动被用人单位遗失，并无任何违规行为。劳动合同可以再签。1.公司丢失劳动合同怎么办？用人单位和劳动将继续签署另一份复印件，或承担举证责任并提供证明原件。

并提供原始证明文件。但需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难的情况下，如劳动合同原件丢失，法院仍可结合其他证据材料和已查明的案件事实，审查判断劳动合同复印件是否可以作为认定案件事实的依据。作为惩罚性条款，“不签劳动合同双倍工资”的立法目的是督促用人单位及时与劳动订立书面劳动合同，及时以书面形式固定双方的权利义务。

法律分析:如果丢失劳动合同的一方，他们可以去用人单位将自己保存的劳动合同复印一份，在复印件上盖章，并注明复印件的来源。托管合同遗失不妨碍与用人单位事实关系的存在劳动，合法权益不应受到侵害。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十六条劳动合同法:劳动本合同由用人单位和劳动约定，用人单位和劳动均在场。

劳动合同遗失，可以补办。1.一般一式三份，用人单位一份，部门一份，-1/一份。如果劳动保管的复印件丢失，可以去用人单位复印一份他们的复印件，然后盖章，标明复印件来源。二。根据中华人民共和国劳动第十六条规定，本合同由发包人与劳动约定，发包人与劳动在-1。劳动发包人和劳动双方各执一份。

劳动丢失的合同可以补办。劳动一般情况下，本合同一式两份，发包人一份，发包人一份。如果劳动保管的复印件丢失，可以去用人单位复印一份他们的复印件，然后盖章，标明复印件来源。【法律依据】劳动 Law 劳动第十六条合同是劳动与用人单位建立关系，明确双方权利义务的协议。要建立劳动一种关系应订立劳动一种合同。

劳动如果合同丢失，即使你没有签署劳动合同，也不会改变你与公司劳动的关系，法律对公司和员工的约束仍然有效。如果你与贵公司签订的劳动合同中有特殊约定，特别是这些约定对你有利时，失去劳动合同是不好的，贵公司人事部门可以销毁另一份合同，一旦发生纠纷，你将无法争取那些有利的条款。