劳动合同法属什么法律范畴

劳动 合同法隶属于劳动关系方法范畴，所以C是错的。问:劳动合同是否属于合同法Provisions范畴？问:劳动合同是否属于合同法Provisions范畴？劳动关系法包括:劳动 合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议解决法，劳动 Law、劳动 合同法和合同法是什么关系？劳动合同是民事合同吗？为什么。

【答案】:本题C考劳动标准法。劳动标准法有:工资法、工作时间和节假日法、职业安全卫生法、特殊群体保护法劳动。所以阿卜德是对的。劳动关系法包括:劳动 合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议解决法。劳动 合同法隶属于劳动关系方法范畴，所以C是错的。这个问题是一个是非问题。

问题1:经济法和民法有什么区别？经济法与民法的区别。①具体调整对象不同。经济法以管理和协调国民经济过程中发生的经济关系为调整对象，具有明显的服从性，属于公法范畴；民法调整的是作为平等主体的自然人和法人之间的财产关系和人身关系，以平等为基本特征，属于私法。② 法律不同属性。经济法强调社会本位，以社会利益和社会责任为基本原则，注重维护整体和长远利益；而民法则突出个人权利本位，强调社会人的权利、平等和自由，可以调动和保护个人的积极性和创造性。

③调整方法不同。经济法以强制性规范为基础，对违法行为综合运用财产责任、行政责任、刑事责任三种制裁形式，具有惩罚性；而民法则采取更为任意的规范，当事人可以依法自由处分自己的权利，对违法行为采取民事制裁的形式，具有补偿性。问题2: 合同法属于民法还是经济法合同法是规范平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务的设立、变更和终止的总称法律规范。

首先确定是宽法律还是窄法律。如果是广义的法律，行政法多。1.国务院颁布的行政法规，如《中华人民共和国工伤保险条例》(PRC)-3合同法Fact法规、《中华人民共和国行政复议条例》(PRC)、《中华人民共和国政府信息公开条例》(PRC)等。2.省、自治区、直辖市人民政府颁布的规范性文件是行政法规，具有法律的效力，属于行政法范畴。

狭义的法律是指全国人大或其常委会通过的行政法律文件，如《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政监察法》等。扩展资料特点(1)行政法没有统一完整的实体行政法典，因为行政法涉及的社会领域非常广泛，内容繁多，行政关系复杂多变，很难制定一部全面完整的统一法典。行政法可以在各种法律、行政法规、地方性法规、规章等不同层级、各种名称、各种类别的规范性文件中找到。

劳动合同法:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动适用范围:年满16周岁的员工。用人单位自用工之日起与用人单位建立劳动关系，应当订立书面合同。法律根据中华人民共和国第二条劳动 -0/中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)以劳动设立。

第四条【规章制度】用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位直接参与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理的制定、修改或决定。

劳动合同属于广义的民事合同。劳动合同与民事合同的关系:根据劳动 Law和劳动 合同法的规定，所谓劳动合同也叫。是指劳动与用人单位(包括国家机关、企事业单位、社会团体和私营用人单位)为建立劳动关系，明确双方权利义务而达成的书面协议，是劳动关系的基础。根据合同法，所谓民事合同，是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。

但是，劳动合同作为民事合同的一种特殊形式，必然有其自身的特点。总的来说，两者有明显的区别:1。它们存在于不同的社会领域:劳动合同存在于劳动用权转让领域，涉及劳动过程的发生和实现。民事合同调整平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同侧重于商品流通过程，而对商品生产过程关注相对较少。

劳动Law劳动合同法属于社会法，兼具公法和私法的性质和特征；合同法属于私法和民法，调整平等民事主体之间的债权债务关系法律，合同是产生债务的原因之一；在劳动 Law和劳动 合同法中，政府的公权力参与性更强；但在合同法中，公权力的介入较少，更注重民事主体的意思表示和意思自治。合同法属于民法范畴，主体平等。

不属于。劳动法律属于社会法，按我国部门法划分，属于与民法并行的劳动社会保障法法律部门。根据劳动 合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动建立劳动关系，订立、缔结。法律依据:劳动 合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)设立有劳动。

Ask: 劳动合同是否属于合同法Provisions范畴？我来回答你:1。劳动合同适用于-3 合同法，经济合同适用于合同法，两者既有联系又有区别；但它们是独立的法律体系；2.联系方式:两者都是通过合同明确权利义务；3.区别:合同标的权利义务不同，劳动合同明确劳动发包人与发包人的权利义务；和合同法强调经济双方的交易义务和权利；4.教育合同应属于合同法范畴；。

前者是社会法，更多体现的是国家公权力对劳动关系的干预，当事人的意思自治和契约自由受到一定程度的限制；后者是民法(私法)，以意思自治和契约自由为原则，国家一般不干预。1.法律属性不同，前者是社会法，更多体现的是国家公权力对劳动关系的干预，当事人的意思自治和契约自由受到一定程度的限制；后者是民法(私法)，以意思自治和契约自由为原则，国家一般不干预。