劳务承包协议不能个人,承包劳务合同范本免费样本

个人与公司签约劳务-1/，一般人或专业人承包可独立进行部分项目承包。劳务公司转包给个人违法吗？1.劳务公司转包给个人违法吗？1.劳务公司转包给个人并不违法，劳务转包给个人合法吗？法律分析:劳务转包给个人不违法，个人签名劳务转包协议法律主体性:劳务转包是合法的。

劳务合同可以和个人签订。个人和个人均可签订劳务合同，且劳务合同的签订在双方均具有民事行为能力且自愿签订的情况下具有法律效力，且合同内容不违反法律的强制性规定和公序良俗。劳动合同，又称劳动合同，劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是劳动者与用人单位建立劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。根据合同期限，劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律的主观性:1。项目劳务转包给个人合法吗？Project 劳务转包给个人并不违法。总经理承包人或专业人员承包人可以不经用人单位同意将自己承包项目劳务的一部分分包出去。《中华人民共和国建筑法》第二十九条:建设工程总承包公司承包单位可以将承包项目中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；但总承包合同承包中约定的分包除外，必须经建设单位同意。建筑工程主体结构施工必须由总经理承包单位完成。

负责人承包本单位与分包单位就分包工程对施工单位承担连带责任。禁止总公司承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包商分包承包的项目。由于劳务分包是经业主同意进行的，业主或总经理承包方负责材料设备，劳务分包商只收取劳务费，没有任何限制。另外，由于工程造价中人工、材料(设备)、机械等价格不平衡，有的高有的低，如电气安装工程。

法律分析:个人可以承揽工程劳务转包。总建造师承包单位可将承包项目中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；但总承包合同承包中约定的分包除外，必须经建设单位同意。建设项目总经理承包单位根据总经理承包合同对建设单位负责；分包商应根据分包合同的规定向总承包单位负责。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条承包建设公司可以将承包中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；

建筑工程主体结构施工必须由总经理承包单位完成。建设项目总经理承包单位根据总经理承包合同对建设单位负责；分包商应根据分包合同的规定向总承包单位负责。负责人承包本单位与分包单位就分包工程对施工单位承担连带责任。禁止总公司承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包商分包承包的项目。

1，劳务公司转包给个人违法吗？1.劳务公司转包给个人并不违法。除总承包合同承包中约定的分包外，必须经建设单位同意。劳务合同的对方即分包商应具备相应的资质。第三方就其完成的工作成果与总经理承包人或勘察设计施工承包人共同对发包人承担连带责任。2.法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第791条规定，发包人可以与总经理承包订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工合同承包订立。