保险基数怎么算,职工养老保险基数怎么算

社保基数社保缴费如何计算基数计算有两种算法。那么，如何计算五险赔付基数？社保缴纳基数如何计算社保缴纳基数算法1，社会保险基数的计算方法是取上一年度职工月平均工资作为社会保险基数来缴纳，五险的缴纳基数如何计算我们都知道“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。单位投保，以实际工资为缴费基数。计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。工伤、生育保险费用由单位承担。

养老保险:6000*8H0元，单位6000*2000元；失业保险金:6000*1`元，6000*20元；工伤保险:无个人，单位6000*1`元生育保险:无个人，单位6000*1`元公积金:6000*3.5!0元，6000*3.5!0元。所以个人合计为:870元，单位合计为:2130元。

1，社会保险基数取上年度职工月平均工资作为社会保险基数来缴纳。2.《社会保险法》第2条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律主体性:1。社保缴纳基数社保怎么算基数你至少需要知道个人上一年度的月平均工资(或者上一年度当地职工月平均工资)。以重庆市城镇社保为例:2017年，重庆市人社局公布的城镇非私营单位职工年平均工资为67386元，即职工月平均工资为67386÷12≈5616元/月。社保基数是按月平均工资的60%和300%计算的，所以重庆社保基数的最低标准为:5616×60%≈3370元/月；最高标准为:5616×300848元/月。

社保缴纳基数计算有两种算法。第一种算法:基数可以是职工工资总额；第二种算法:也可以是本单位职工个人缴费工资之和基数。从部委的角度来说，给了大家一定的灵活性和设计选择，这也导致了今天回头看，各地的申报规则略有不同。但目前很多人以社会平均工资的60%到300%作为社保缴纳的上下限基数。也就是说，员工的社保基数申报应该至少是社会工资的60%，最多是社会工资的300%。

社保缴纳基数一般是根据本人上一年的工资收入计算的，如下:1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%发放基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

我们都知道“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。那么，如何计算五险赔付基数？现在我想给你介绍。一、五险缴纳基数如何计算职工上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的月缴纳额基数，其中:本单位新进职工以职工入职当月的全期工资收入作为缴纳额基数；参保单位月缴费额以该单位所有参保职工月缴费额之和基数。

法律分析:社保缴纳基数一般我上一年的工资收入是缴纳基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

养老保险基数的计算方法是:职工工资收入高于社会月平均工资三倍的，缴费基数按社会月平均工资三倍计算；职工工资收入低于社会月平均工资60%的，缴费基数计算如下。养老金基数一般指“养老保险基数”，是指养老保险的缴纳情况基数并用于计算养老保险费的缴纳比例。这个基数主要和我的工资基数有关，和以后的养老金数额和社会平均工资无关。

支付基数计算方法1。养老保险缴费比例为27%，缴费基数为参保人上年度月平均工资。2.失业保险缴费比例为1.5%，缴费基数为上年度企业职工平均工资。3.工伤保险缴费比例按照行业差别费率(0.2%至3%)确定，缴费基数为本企业上年度参保人员月平均工资。4、基本医疗保险费缴费比例为9% 1%，缴费基数为上年度企业职工平均工资。

养老保险基数计算如下:养老保险缴费基数为上年度职工年平均工资，月养老保险缴费基数为上年度职工年平均工资除以12。所以养老保险单位月缴费等于养老保险月缴费。需要注意的是，养老保险缴费基数有上限和下限，其中上限为:职工工资收入超过上年度职工月平均工资3倍的，超过部分不计入缴费基数；

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。