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案例课程:甲乙双方是老乡。2001年12月，乙方投资新公司，邀请甲方加入新公司担任副总经理，约定月薪5000元。出于人情往来，甲乙双方没有签订正式的劳动合同，只是由乙方出具了一份《关于工资的说明》，简单列明了甲方到公司的日期、月薪、职位，公司在合同上签字盖章。甲方为了逃避个人所得税，每个月把工资800元以个人名义签在公司的工资单上，剩下的4200元A以几个朋友的名义签工资(其实和公司没关系)。

我来回答第一个问题:中国的合同法和《联合国国际货物销售合同公约》其实差不多。但是，中外合资企业的法律调整确实是中国法律的适用。但也要看，这不应该是外资企业法的适用吗？不过算了，根据合同法，首先要看我们有没有权利要求A签合同，只要他们建立了之前的合同。合同的形成有三个要素:要约、承诺和协议。从话题来看，他们已经谈了所有的项目。

本合同具有法律效力。有效的可以协商变更合同内容，或者补充协议，第一，合同有效且不完全，但以租赁合同的条款可以有效成立。对于未完成的部分，双方可以签订补充协议，二、补充条款主要包括:甲乙双方解除合同，乙方逾期超过30天未支付租金，或者乙方未经甲方同意转租的，甲方可以解除合同；乙方可以解除合同的，如甲方提供的租赁物不符合约定，可以解除合同。