多少岁签合同没法律责任,委托代理人签合同负法律责任吗

签名合同多长时间有效？多大可以不签劳动合同-2/主观:16岁可以签劳动合同。劳动合同多大可以签劳动合同16岁可以签，未满18周岁合同违约责任姚法律解析:在以下两种情况下，未满18周岁合同签订的合同具有法律的效力，未满18周岁签字合同需要违约赔偿法律解析:以下两种情况下，合同未满18周岁签字具有法律的效力。

未满18周岁的人为限制民事行为能力人，只能签署合同与其年龄、智力、健康状况相适应，其余合同需要限制民事行为能力人的监护人追认才能拥有法律生效。如果你是16周岁以上，根据法律，16周岁以上不满18周岁的未成年人，如果其主要生活来源是自己的劳动收入，可以视为完全民事行为人，所以你的签名合同 has 法律生效。年满16周岁不满18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，视为完全民事行为能力人。

但已满16周岁不满18周岁的未成年人不得从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和井下其他禁忌从事的劳动，劳动合同无效。法律分析根据法律规定，调整各种劳动关系的通则法律对维护用人单位和劳动者的权益具有重要意义。用人单位招用人员必须严格遵守劳动法的规定，不得招用未满18周岁的未成年人。

法律解析:签约劳动的最低年龄合同应该是16周岁以上，16周岁以下的都属于童工。用人单位雇用童工是违法的，情节严重的将被吊销营业执照，甚至追究刑事责任责任。而且，达到法定退休年龄后，就不能再签劳动合同，应该是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

法律解析:在以下两种情况下，18岁以下签名的合同具有法律的效力。1.已满16周岁未满18周岁，有劳动经济收入来源的为完全民事行为能力人，具有合同-2/的效力。2.合同未满18岁署名，如果属于赠与或纯收益性质，则具有合同的效力。除上述两种情况外，未满18周岁的人属于限制民事行为能力人，只能签署合同与其年龄、智力、健康状况相适应，其余合同需要限制民事行为能力人的监护人追认法律生效。

法律解析:以下两种情况下，18岁以下签名的合同具有法律的效力。1.已满16周岁未满18周岁，有劳动经济收入来源的为完全民事行为能力人，具有合同-2/的效力。2.合同未满18岁署名，如果属于赠与或纯收益性质，则具有合同的效力。除上述两种情况外，未满18周岁的人属于限制民事行为能力人，只能签署合同与其年龄、智力、健康状况相适应，其余合同需要限制民事行为能力人的监护人追认法律生效。