山西婚假,陕西婚假

山西省婚假多少天山西省婚假还有30天。山西 婚假多少天？山西晚婚假取消了吗？So 山西 婚假 30天，我有话说:-1婚假太牛了，简单粗暴30天，山西省法婚假30天是多少天？2016年1月20日山西新修订的《省人口与计划生育条例》规定山西在本省依法登记的夫妻可以享受婚假30。

国家法制婚假多少天？新劳动法没有规定婚假。根据婚姻法和计划生育条例的规定:(1) 婚假: 1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄者(女23周岁，男25周岁)可享受婚假15天(含3天法定婚假)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。

6.再婚者可享受法定婚假，不能享受已故婚假。(2 )/ -0/期间的工资:在婚假期间及休假期间，工资照常发放。延伸资料:全国各地婚假的规定:大部分省份婚假的天数与国家法律规定一致，只有三天是合法的婚假。即婚假3天(取消晚婚假)广东、广西、湖南、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、安徽、天津、山东。

山西产假规定在法定产假98天和本省法定产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假，产假、护理假期间，享受岗位同等待遇。一、产假工资发放标准首先，产假，工资是医生根据病假发放的，所以工资是按照病假发放的。二是产前假，工资照发80%。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

1。2022年新规定-1婚假多少天1。2022年新规定-1婚假三天。国家法定婚假是一到三天。职工本人结婚，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予婚假一至三天。在批准的丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中差旅费由员工自行承担。晚婚晚育的公民可以获得延长婚假、产假或其他福利待遇。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假一般来说是三天，但是每个省也有地方规定。山西 婚假多少天？山西晚婚假取消了吗？包括周末吗？以下为-1婚假国家规定整理。欢迎阅读。山西 婚假国家规定30天。2016年1月20日山西新修订的《省人口与计划生育条例》规定山西在本省依法登记的夫妻可以享受婚假30。根据山西省人口与计划生育条例第二十五条规定依法登记结婚的夫妻，可享受婚假30；按照本条例规定，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假，产假和护理假期间，享受在职人员同等待遇。

扩展信息2016年1月20日山西新修订的《省人口与计划生育条例》山西完善了产假和配偶陪产假制度。今后，只要符合条例规定，无论是依法生育一个子女、两个子女还是三个及以上子女，女性都可以获得延长产假，男性也可以享受。婚假，产假和护理假期间，享受在职人员同等待遇。山西该省在2016 婚假之前是全国最长的省份，长达一个月婚假。

山西省婚假还有30天。婚假，指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。全国各地不一致，各地人口与计划生育条例都有规定。大部分省市延长或增加婚假天(加性关系)，有的直接规定符合晚婚的婚假天(含性关系)。

这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东。【法律依据】山西省人口与计划生育条例第二十五条，依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假 30天；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男方享受护理假15天，婚假，产假和护理假期间，享受在职人员同等待遇。