17岁可以打工吗,15岁可以打工暑假工吗

17岁上班合法吗打工。十七岁可以吗打工法律主体性:十七岁可以吗打工，17岁可以做暑期工吗？16岁以下不能做暑期工，所有16岁以下的人都是童工，17岁可以去工地吗打工？17岁在法律上是童工吗？法律分析:17岁可以去工地打工。十七岁不是童工，1、17岁可以打工，属于未成年工。

是。1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、井下矿井、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。1.17岁打工法律上算不算童工？童工是指16岁以下的人。17岁不是童工，可以找工作了。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

不得安排未成年工从事井下、有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。根据《未成年人保护法》及相关法律规定，童工是指未满16周岁的人就业，未成年人是指未满18周岁的人。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况设定的。《民法典》(2021年1月1日实施)第十七条规定，年满18周岁的自然人为成年人。

17岁打工。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！

法律分析:童工自愿劳动也是违法的，应该禁止。法律依据:《禁止使用童工的规定》第2条。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下简称用人单位)不得招用未满十六周岁的未成年人(招用未满十六周岁的未成年人，以下简称使用童工)。禁止任何单位和个人为未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16周岁以下的未成年人创业和从事个体经营活动。

17岁打工不违法。不违法，但禁止从事过度的、有毒有害的劳动或危害未成年人身心健康的危险作业。16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。打工导读:从字面上看，“打”字的意思是从事；“工作”就是工作的意思。所以打工从事工作。那为什么不叫工作呢？打工指农村人离开家去经济发达的地方打工。

法律主观性:17岁可以打工。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。法律客观性:《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。

法律解析:17岁未成年人，只要符合公司要求，可以在任何公司工作。17岁打工不允许从事生产一线(劳动强度4级以上)或特殊工种，如高空作业的线路工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。

法律分析:17岁可以去工地打工，17岁不算童工。在中国，童工是指16岁以下的儿童或青年工人。法律禁止使用童工，一些特殊行业需要雇用未满16周岁的未成年工时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康的工作等方面给予特殊保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第15条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

16岁以下不能做暑期工。16岁以下的孩子都是童工，国家不允许使用童工。如果已经满16周岁，可以做一些有偿工作。但是，这些工作必须符合我国劳动法的相关规定。其次，要看打工的工作性质以及是否可以由未成年人承担。比如在井里挖煤或者繁重的体力劳动，不利于未成年人的身心成长，所以也是违法的。如果已经满16周岁，可以做一些有偿工作。

年满16岁的未成年人可以从事暑期工作，但他们不受劳动法的保护。学生利用业余时间兼职、学习的，不视为就业，未建立劳动关系的，不得签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但不限制使用暑期工。所以，年满16周岁后，暑假可以被单位招聘。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假期间参加一些有报酬的工作。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

可以，可以去麦当劳和肯德基打工。我和你一样大，现在在麦当劳打工，他们给员工的福利还不错，可以考虑一下。凡是年满16周岁，用自己的工资养活自己的，都可以称为成年人，当然打工16岁就可以去了。17岁可以出去打工，但是太小了不能直接出去打工。