劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写,法律援助中心免费写诉状

二。仲裁-1/仲裁申请书是劳动 争议一方当事人的方向到，-2/书面申请试用仲裁重要仲裁文档，in劳动-2仲裁，为了赢得劳动-2仲裁委员会受理案件并在仲裁中赢得有利的法律后果，申请人应认真撰写仲裁申请书。

应陈述事实和理由，描述双方发生-3争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果，特别是劳动-的发生以及何时加入、做什么、约定薪资。它应该是全面和简洁的。如果不会写，建议委托律师代理。劳动仲裁申请书应当包括以下内容:1 .标题；全部劳动仲裁申请书可以直接标题为劳动仲裁申请书。必要的信息包括申请人的姓名、身份证号码和联系地址。

3.被申请人的信息。4.仲裁请求。5.事实和理由；这部分要写的内容包括:双方关系的基本事实劳动；仲裁 request中的每一项请求都应详细解释为何如此请求该金额，并且必须书写清楚。6.提交单位；根据劳动纠纷发生的地点和单位所在地，确定向哪个劳动 仲裁委员会提起仲裁并写出那。不知道的可以拨打12333咨询，或者去当地劳动部门咨询。

劳动仲裁申请书申请人:徐xx，男，1966年7月18日出生，原系xxX旅游汽车服务有限公司副总经理，住。xx省xx市xxx村xx巷xx号。电话:13 xxx。地址:xx市xxx区xx街号(通讯地址:xx路xx大厦号)法定代表人:陈xx电话:03557xxx13xxx请求:1 .被申请人支付申请人所欠工资xxx元；2、支付扣除申请人的出差津贴和申请人的出差垫付款xxx元；3.支付xx个月的经济补偿金(月薪xxx元，工资的25%)，共计xxx元；4.被申请人承担-3仲裁的费用；事实和理由:申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司工作，担任副总经理。当时由于公司操作不规范，没有签订劳动合同。任职期间，申请人勤奋工作，为公司出谋划策，经总经理批准后举办了一系列活动，使公司从最初的几辆车逐步发展到现在的70多辆车。

1。书面申请根据本法规定，当事人应当以书面形式申请仲裁。以书面形式申请仲裁有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所依据的事实和理由，也便于劳动-2仲裁委员会审查决定是否。因此，当事人的申请仲裁应提交至劳动-2仲裁Committee仲裁/。

二。仲裁-1/仲裁申请书是劳动 争议一方当事人的方向到。-2/书面申请试用仲裁重要仲裁文档，in劳动-2仲裁。为了赢得劳动-2仲裁委员会受理案件并在仲裁中赢得有利的法律后果，申请人应认真撰写仲裁申请书。1.劳动姓名、性别、出生日期、住址和联系方式、用人单位名称和地址以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。

劳动仲裁申请书模板如下:申请人:xxx。性别:男。年龄:26。工作单位:X制药集团公司。雇佣性质:聘任制。地址:北京市xx区xx路。电话:xxxx。被申请人:xx制药集团公司。法定代表人:xxx。性别:男。年龄:26。头衔:总经理。地址:北京市tt区tt路电话:xxxxxx。劳动 仲裁请求:1。请求先执行裁定，由被申请人支付申请人的医疗费用。

法律分析:(1)-3/用人单位及用人单位的详细信息；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据和证据来源，有证人的，注明证人姓名和住所；(四)申请人的签名或者盖章。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二十八条劳动争议Mediation仲裁Law。申请人应根据申请人数提交书面申请仲裁。仲裁 申请书应当载明下列事项:(1) 劳动用人单位的名称、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

劳动仲裁如何申请申请事项:1。写下请求确认过程中双方的关系；2.写下请求支付解除违法赔偿金劳动；3.指明请求支付期间的薪资；4.注明申请期间周六、周日的加班工资；5.写下非法缓刑的赔偿请求。劳动 仲裁请求的详细内容如下:(1)申请人和被申请人的基本信息，如:姓名、性别、出生日期、国籍、身份证号、工作单位、工作地址、家庭住址、电话号码等。

这就是你想要提倡的。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等。(3)陈述事实和理由，描述双方发生-3争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果，特别是双方发生-3争议的情况。以及什么时候加入，做什么，约定薪资。叙述应该全面而简洁。(4)然后写结论和投稿对象。如向你委提出申请，请求依法作出裁决，此致某县市劳动-2仲裁委等。

随着经济文化的发展，我们在工作或生活中经常会写各种申请书。通常申请书由标题、题目、正文、结尾、标题、日期五部分组成。如何写申请书才能达到效果？也许你正在寻找“劳动争议仲裁申请书6”这样的东西供你参考，希望能帮助到有需要的朋友。劳动争议仲裁申请书6(第一部分)申请人:张XX，男，汉族，年月日出生

被申请人:安徽XXX有限公司住所:XX市XXX路号，电话:XXX。法定代表人:韩XX，总经理。请求的项目:1。被告向申请人支付全部工伤津贴。6元(详见附件)；2.被申请人支付16000元(3200元/月×5个月)解除劳动合同经济补偿金；3.被申请人为申请人出具解除合同证明。

法律分析:仲裁 申请书事实和理由可以分两部分写。第一部分是固定的。主要写什么时候入职，什么时候签劳动合同(不签就写未签劳动合同)，劳动合同期限，工作岗位，合同约定的工资标准，实际工资标准等基本信息。第一部分的目的是让/1233。第二部分的事实和理由需要针对你仲裁的要求来写。比如你要工资，就写你一直正常工作，但是公司欠了你几个月的工资。

事实和理由要写得尽量好，规范具体。如果真的写不好也没关系。仲裁书记员会根据你仲裁的要求查清相关事实，如果你写不清楚，仲裁书记员会在开庭时问你，到时候会更痛苦。首先提醒一下，证据不要列在仲裁 申请书，否则仲裁 申请书会混乱，没有办法突出重点。

如何写劳动争议Application仲裁书的法律分析:应具备以下内容，格式文本可从仲裁网站下载。法律依据:根据法律劳动 仲裁第二十八条规定，申请人应当提交书面申请仲裁，并按照申请人数提交复印件，仲裁 申请书应当载明下列事项:(1) 劳动用人单位的名称、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。