合同书与协议书的区别在哪里,协议书打官司管用吗

协议书和合同书有什么区别？合同和协议是同一个概念，协议是约定俗成的称呼。雇佣协议书与劳动合同的区别不正确，1.雇佣协议书和劳动合同有什么区别？1.聘用协议书与劳动合同的区别如下:(1)内容不同，合同和协议的法律差异，合同和协议的法律差异。合同和协议的法律区别主要是法律性质的不同。

协议和合同在法律上没有区别。1.合同和协议是同一个概念，协议是约定俗成的称呼。类似的表达包括合同，如房契和地契。2.《合同法》第二条将合同定义为“平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。可见，合同是有具体内容的协议，用来规定当事人之间的权利义务。同时具备上述特征的协议就是合同。

合同是当事人或双方之间建立、变更或终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。广义的合同是指所有法律部门中确定权利义务关系的协议。狭义的合同是指所有的民事合同。而最狭义的合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更和终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。《中华人民共和国合同法》第二条:合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同和协议的区别如下:1。法律上，合同比协议更有说服力；合同会写得很清楚，涉及违约责任，即使名字叫协议，也属于合同；2.协议内容基本不详细。如果它的名字写成合同，就不能叫合同，只能叫协议；3.协议是签订合同的前提，合同是协议的具体化。《中华人民共和国民法典》第610条:标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。

第六百零三条出卖人应当按照约定的地点交付标的物。当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，适用下列规定: (一)标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人交付给买受人；(二)标的物不需要运输，并且买卖双方在订立合同时知道标的物在某一地点，卖方应当在该地点交付标的物；标的物在某地不为人所知的，应当在订立合同时交付于出卖人的营业地。

法律的主观性:劳动协议与劳动合同的区别主要有:1。劳动合同属于劳动法范畴，劳动协议属于民法和经济法范畴；2.主题不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动协议的主体可以都是单位。法律客观性:就业协议书是高校毕业生在就业过程中签订就业协议的书面合同，由教育部高校学生司统一制定。其内容主要反映毕业生、用人单位和学校的情况和意见，其约定仅指学生毕业后到用人单位工作的书面合同。

劳动合同是指劳动者与企业、事业单位等用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同依照《劳动法》的规定，以书面形式订立，约定合同条款、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等内容。，并对双方具有法律约束力。劳动合同的发证机关是各级劳动行政部门。就业协议只是确立了毕业生与用人单位的劳动关系，劳动合同进一步确立了双方的权利和义务。

法律主体性:1。合同和协议的定义。双方达成的具有相同意思的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们把大家一致同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们一致同意的事情就是协议，法律上叫合同。2、所谓协议，是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人，在平等协商的基础上缔结的一种政治、经济或其他关系的契约。