合同上只有公章没有签名有效吗,怎样签字不承担法律责任

一、签名合同印鉴无签名是否有效？只有公章无法人签名合同有效吗？法律分析:可以，公司公章与法人签字具有同等效力，合同。一、劳务合同只盖章不签字有效吗？劳动合同，公司公章与法人签字具有同等效力，合同仅限公司的公章。

签署合同时，只有合同上的印章没有签署，同样具有法律约束力。当合同以书面形式订立时，当合同由双方签字或盖章时，合同具有相应的法律效力，这两个行为中有一个就足够了。一、签名合同印鉴无签名是否有效？合同签名无印章有效，但合同必须是双方真实合法的意思表示。当事人以合同 book 合同的形式订立的，自当事人签名签字、盖章或按手印合同时成立。

合同一方履行了主要义务，另一方接受时成立。依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。本合同以合同形式订立的，自双方签字或盖章合同时成立。综上所述，无论是签字还是盖章都可以成立，但为了避免纠纷，建议签字盖章。2.合同盖章有什么要求？1.合同签名处应加盖印章。

法律的主观性:当事人书面签字的合同只能盖章合同不签字。根据法律规定，当事人订立的书面合同自双方签名盖章或按手印时成立。因此，在合同签字时，当事人可以选择不签字而盖章。一般情况下，在合同的所有内容约定后，双方签字或盖章方为有效。法律客观性:《民法典》第490条是当事人以合同 book 合同的形式订立，由双方签名盖章或按指印合同时成立。

这个要看具体情况。我国“合同法”第三十二条规定合同由当事人以书面形式订立，双方签字或者盖章时成立。第四十四条规定:依法设立的合同自设立时生效。根据这两项规定，general 合同的生效只需要一个签名或盖章即可。这里需要注意的是，你不能把上面的分析套用到房产销售合同。目前本市采用的商品房预售合同中的生效条款为“本合同自双方签字之日起生效/_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法律分析:根据《中华人民共和国民法典》第合同的相关规定，合同一般只需盖章即可成立并生效，无需公司法定代表人或代表人签字。也就是说，一般情况下，合同只是盖章，在满足生效条件后，没有法定代表人或代表人的签字是没有法律风险的。但在特殊情况下，如果合同被盖了假的公章，如果没有法律风险，

当事人以合同 book 合同的形式订立的，自当事人签名签字、盖章或按手印合同时成立。签名之前，盖章或按指纹，一方已履行主要义务，另一方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定的，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时成立。

If 合同规定公章和法人签名生效，那么签名不具有法律效力。双方在签署合同时，也需要双方在协商一致、平等的条件下签署，任何一方不得胁迫他人签署合同。从法律上分析，当事人与他人订立协议后，会签订相应的合同，所以约定的事项和双方的权利义务也会在合同中写明。如果是说签完合同，双方需要按照合同。

一般来说，这个人工合同只有盖章没有签字才有效，但是只可能盖章公司公章，盖章公司公章和签名是。一、劳务合同只盖章不签字有效吗？劳动合同，公司公章与法人签字具有同等效力，合同仅公司的公章。《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。

劳动合同法律特征之一是合法性。劳动合同依法必须以书面形式订立。主体、内容、形式、程序要合法。只有合法劳动合同才能产生相应的法律效力。任何非法劳动合同无效合同不受法律认可和保护。第二，谈判一致性。在合法的前提下，劳动的订立合同必须是劳动者与用人单位协商一致的结果，双方“同意”的表示不能是单方意思表示的结果。

如果协议明确写明盖章后生效，但只有法定代表人签字，且未加盖公章，则该协议尚未生效。没有这种盖章后生效的条款，协议双方有法定代表人签字才生效，不盖章公章。合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间具有一定的法律约束力，通常称为法律效力。合同的成立和生效往往是紧密相连的。当事人订立合同的目的是使合同具有约束力，从而实现合同中规定的权益。如果合同未能生效，那么-

另外，对于实用性合同，实际可交付物也应作为编制要求。如果满足以上条件，则合同可以成立。成立的合同是否有效，要看是否“依法”成立。只要是合法成立合同就有效。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)合同法律》第三十二条以合同 book 合同的形式由当事人订立，并于双方签字或盖章合同时成立。

法律分析:有效。在劳动合同，公司公章的签字与法人签字具有同等效力，在合同上，只有公司的公章没有法人签名，不影响。用人单位法定代表人签字不是劳动生效的必要条件合同，在没有特别约定的情况下，员工签字和用人单位盖章可以表示劳动合同生效。仅仅因为没有法定代表人签字就认定劳动合同未生效，在法律上是站不住脚的，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条合同法:劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。