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法律的主观性:劳动者每个月都需要缴纳社会保险费，当然用人单位也需要缴纳一部分，这样一年也就是十二个月就可以视为劳动者的社会保险缴费基数。一、社会保险缴费基数如何计算缴费基数上限是指职工工资收入超过上年度省市在岗职工月平均工资算术平均值的部分不计入缴费基数；缴费下限基数是指职工工资收入低于省市上年度职工月平均工资算术平均值60%的，以省市上年度职工月平均工资算术平均值的60%为缴费基数。

法律主体性:I .社保Payment基数How计算In计算/1以重庆镇社保为例:2017年重庆市人力资源和社会保障局公布的年平均工资社保 基数计算是按月平均工资的60%和300%计算的，所以重庆社保基数的最低标准是:5616。最高标准为:5616×300848元/月。

社保Payment基数计算有两种算法。第一种算法:基数可以是职工工资总额；第二种算法:也可以是本单位职工个人缴费工资之和基数。从部委的角度来说，给了大家一定的灵活性和设计选择，这也导致了今天回头看，各地的申报规则略有不同。但目前很多人以社会平均工资的60%到300%作为社保贡献基数的上下限。也就是说，员工的社保 基数申报，应该至少是社会工资的60%，最多是社会工资的300%。

社保支付基数一般根据本人上一年度工资收入计算，如下:1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%发放。2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

社保支付基数举报规则1。老员工按上年度月平均工资填报；2.新员工按当年第一个月工资申报。注意:如果社保 基数与工资不对应，审核会有风险。由于我国社会保险实行属地管理，各地可根据当地实际情况制定相应措施。目前社保的支付方式在全国各地并不完全一致。通常单位职工缴纳的基数是以本人上年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60%至300%范围内核定的。

社保基数是国家和社会为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活，根据一定的法律法规建立的社会保险制度。社会保险基数简称-1基数指职工一年内的社会保险缴费基数社保...想了解更多社保。1.社会保险的概念基数简称-1基数是指职工一年的社会保险缴费社保。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴费社保费和职工的社会保险待遇是重要的依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。二。计算方法一般我上一年的工资收入是支付基数。1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。

法律主体性:社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。主要通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金进行统筹调剂，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。如何使用社保支付依据-2社保？1.社保Payment基数Yes计算一年内员工的社会保险社保no . -0/是去年12月申报的个人所得税的工资薪金税。职工在前一年1月1日至12月31日的整个日历年度内所获得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。

法律分析:社保Payment 基数一般我上一年的工资收入是Payment基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。