上四休三

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私自克扣员工工资的问题属于劳动争议，你应该去你当地的人力资源和社会保障局进行投诉，或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有请假，按请假公司扣就行了。正常情况下，不听领导安排，一般会扣工资。面对这样的情况，是否扣工资要看之前怎么协商。如果约定劳动者来这个地方工作四天休三天，那工资应该还不够扣。

您好，亲爱的，高铁工务段是上四休 3，也是铁道部规定的。不过领导偶尔让他们加班也很正常。祝你生活幸福。再见[摘要]高铁是哪个部门负责的上四休 3[问题]亲爱的，高铁工务段是上四休3，这也是铁道部规定的。不过领导偶尔让他们加班也很正常。祝你生活幸福。再见【答案】根据法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

岳飞与上四休 3无关。岳飞是南宋著名的黄金斗士、军事家、战略家、民族英雄、书法家、诗人，位列南宋“中兴四将”之首。上四休 3表示工作四天，休息三天。岳飞的存在让中国经济更加繁荣，会出现上四休 3的局面。因为当时的宋朝经济发展很好，已经是天下第一了。当时夜市、外卖等现代生活习惯已经出现。如果岳飞没有被陷害，岳飞很可能会扩大中国的版图，让人民的生活轻松很多，所以可能是上四休 3。

很高兴回答你的问题。根据相关资料，公司强制上四休 3:不能，用人单位应当与劳动者协商一致对劳动合同进行书面变更，单方变更违反劳动合同法；且用人单位因非劳动原因停工、停产的，用人单位应当在第一个月依法足额支付工资。