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每个进公司的人员工一般都需要签合同，不管你是永久的还是临时的。当然，你在签订劳动合同的时候要注意几个方面。主要有哪些方面？以下是我整理的劳动合同，请参考。劳动合同协议书模式一甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

大家都签了合同员工在工作中，但是你知道雇佣合同应该注意什么吗？在这里，我给大家整理一下《企业员工雇佣合同协议书范本集(5篇精选)》。请来看看吧！第一部分:企业员工劳动合同协议书范本集甲方:(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成协议。

二。工作内容第二条甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。如乙方不服从甲方安排，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，否则，甲方可追究乙方责任。三。工作时间第三条甲方实行每日工作时间，每周工作天。第四条因生产经营需要，经协商安排乙方加班，甲方应按规定支付加班工资或休息。四。劳动报酬第五条甲方以货币形式支付乙方月工资，月工资为人民币。

劳动合同是市场经济下建立劳动关系的基础，也是劳动法律制度中的一项重要工作。为了保护您的权益，您必须及时签订合同。接下来我给大家带来的是标准劳动合同协议书 模板。我希望你喜欢它。更多标准劳动合同协议书 模板，点击“劳动合同”查看！标准劳动合同-1模板1甲方:乙方:身份证号: 1.本合同期限自2000年1月10日至2000年12月31日，其中试用期30天。本合同期满，如双方未以书面形式正式签订，双方劳动关系自然终止解除。

2.乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作；执行甲方随时下达的指示、命令和任务，满足甲方岗位职责的要求。三。劳动报酬和福利待遇。乙方应按照甲方确定的工资分配方式和工资水平获得劳动报酬，其基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。2.甲方不得在每月20日前扣除或拖欠支付-4月/上月工资给甲方的日期。

1。公司员工劳动合同协议书范文甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。1.试用期合同期限:合同期限为_ _ _ _ _个月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _年起

3.甲方聘用乙方的工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/天。4.甲方的基本权利和义务(一)甲方的权利1)有权要求乙方遵守GJ法律和公司各项规章制度；2)在工作期间，如乙方严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权解除合同。乙方行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的，追究法律责任；3)工作期间，乙方因个人原因造成的疾病、伤残等任何意外，均由乙方负责。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。以下是我的综合员工劳动合同协议书电子模板。让我们看一看。肯定对你有帮助。点击劳动合同查看更多雇佣合同。员工劳动合同协议书电子模板1(甲方)聘用(乙方)为业务经理。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，共同遵守。一、合同期限。甲、乙双方同意从年月日至年月日受聘为公司；合同期限为年。

二、工作内容1。负责公司产品的推广和公司区域营销计划的实施，2、负责公司市场营销及相关业务的联络和联系，同时将相关客户信息向负责人备案。3.收集、掌握和反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动态等信息，为公司的经营决策提供参考，4.跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售的意见、建议和期望，帮助公司提升经营策略和服务水平。