合同法法律条文最新,国际合同法法律条文

第八条按照合同履行原则依法成立的合同，对当事人具有约束力。中华人民共和国合同法全文以中华人民共和国合同法第一章总则为基础，第一条立法目的为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法，合同法委托合同法律Provisions法律主体性:《民法典》第919条【委托合同的定义】委托合同是委托人与受托人约定由受托人处理委托人事务的合同。

法律主观:1。签订劳动合同后被辞退如何赔偿？无故被辞退，可以要求赔偿半个月工资。" Labor 合同法"第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。第八十七条法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同必备条款:用人单位和劳动者的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、工作条件和职业危害；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他事项。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的内容可以分为两个方面，一是必备条款的内容，二是协商约定的内容。

法律主观:解除劳动合同的经济补偿法律 条文第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(7) 法律行政法规规定的其他情形。

根据《中华人民共和国宪法》合同法第一章总则第一条立法的目的是保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设。第二条合同的定义本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。其他法律第三条平等原则合同当事人是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。