五险一金包括什么,职工缴纳的五险一金包括什么

五险一金包括有什么风险，有什么黄金？五险一金Du包括什么我，五险一金Du包括什么？五险一金Du包括什么？五险一金Du包括有什么内容五险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险。什么是五险一金Du包括什么是？1.五险 一金指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保俗称“五险 一金”，具体来说，五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金即:住房公积金。

国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。a养老保险养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，由政府和社会给予一定的经济补偿、物质帮助和服务的一种社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本养老保险。

1、五险 一金指用人单位提供的几种保障福利、包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。二、《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金，属于职工个人所有。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。新员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为员工本人工资乘以员工住房公积金缴存比例。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。扩展信息“在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。”住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

2017年6月底前，在部分试点地区合并生育保险和职工基本医疗保险，检查费用与普通医疗费用一并报销，参加医疗保险的可享受生育保险待遇。2018年5月10日，人力资源和社会保障部、财政部发布通知，决定从2018年1月1日起，将全国城乡居民基本养老保险最低标准提高到每人每月88元，即在原来每人每月70元的基础上增加18元。

五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和劳动者按照一定比例共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位分别缴纳，劳动者无需缴纳。住房公积金也是由职工和用人单位按照一定比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

1，五险一金Du包括什么？“五险”指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳，“五险”是合法的，但“一金”不是。五险 一金的缴费基数以工资总额为基数。