公务员年休假

正确执行年休假制度是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提。各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，根据工作任务、岗位性质和人员实际情况，合理规划安排人员。很多人选择申请公务员是因为觉得休假比一些私企更合理，会根据国家规定的情况放假。

年休假的计算方法:工作满1年不满10年的员工休假5工作满10年不满20年的员工休假10工作满20年的员工休假15(年/5)工作满20年的员工在同一或不同的用人单位工作时，视为公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。职工带薪年限第三条休假Regulations公务员累计工作已满1年不满10年的，该年为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。工作满规定年限后，从次年起可享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。

职工带薪年限相关规定休假规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，该年为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。工作满规定年限后，从次年起可享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，不享受当年休假。职工依法享有寒暑假，其休假天长于当年休假天；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

-过年放假1/ 7天。《职工带薪年票休假规定》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，为/年休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。《职工缴费年限休假规定》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受缴费年限休假(以下简称年限休假)。

休假期间，员工享受与其正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，为/年休假5天；已满10年不满20年的，取消禅年中午休假10天；20年，年份休假15天。全国公务员严格按照国家规定的法定节假日，春节放假7天。公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。

/image-当然是9/1。2.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，在国务院享受带薪年休假(以下简称年-0)。单位应保证员工享受年休假。员工年内享受与正常工作期间相同的工资收入休假。3.第三条职工累计工作满一年不满十年的，为/年休假 5天；十年以上不满二十年，年休假 10天；二十年，年休假 15天。

法律依据:《职工缴费年限休假规定》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受缴费年限休假(以下简称年限休假)单位应当保证职工享受年限休假。员工年内享受与正常工作期间相同的工资收入休假，第三条职工累计工作满一年不满十年的，为/年休假 5天；十年以上不满二十年，年休假 10天。