劳务合作协议书合同，劳务协议书

本文目录一览

1，劳务协议书
2，劳务合同协议书5篇
3，劳务合同
4，协商一致签订本协议并共同遵守本协议所列条款一劳动合同双
5，求助劳务合同书样本
6，劳务合同样本
7，劳务承包合同怎么写
8，谁能给个劳务中介合作协议书范本

1，劳务协议书

这就要看你当时劳动合同是怎么签署的了，如果劳动合同上有类似于乙方违反公司劳动纪律或者损害到公司利益的情况下，公司可以无条件和乙方解除劳动合同。有类似于以上条款的，你很难获取相应的报酬！

劳务协议书

2，劳务合同协议书5篇

在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。下面我给大家带来劳务合同协议书 5篇，浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看。劳务合同协议书1 发包方：___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方) 承包方：_______________________________(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。二、本合同期限：从______年_____月起至___________年_______月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式： 1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。五、乙方的职责 1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责： 1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：_______________________乙方：________________________ 甲方代表：__________________乙方代表：_____________________ 劳务合同协议书2 用人单位(甲方)全称：_________ 法定代表人：___________________ 单位地址：_____________________ 委托代理人：___________________ 本地办公地址：_________________ 劳动者(乙方)姓名：___________ 身份证号码：___________________ 户籍所在地：___________________ 本地住址：_____________________ 根据(中华人民共和国劳动法)、(____市劳动合同条例)等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_______项确定： (1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 (2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。 (3)试用期约定按项确定：__________________________________________ ①无试用期; ②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬 1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为： (1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______); (3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________ 无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。 2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。 3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 4、乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算： ①每月_______日前结算付清上月工资; ②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________ 5、工资支付方式按以下项确定： ①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发; ②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定： ①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。 ②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________ 六、劳动保护 1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合。 4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： ①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; ②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; ③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; ④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的; ⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的; ⑥乙方被依法追究刑事责任的。 3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： ①在试用期内的; ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的; ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 4、有下列情况之一的，劳动合同终止： ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; ②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任 1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。 2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3、其他：_________________________________________________ 十、双方约定的其他事项双方约定：_________________________________________________ 十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项 1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。 2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务合同协议书3 用人单位(甲方)：_______________ 法定代表人(负责人)：___________ 企业法人营业执照号码：___________ 单位性质：_______________________ 农民工(乙方)：_________________ 性别：___________________________ 出生年月：_______________________ 户口性质：_______________________ 户口所在地址：___________________ 居民身份证：_____________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20__]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。四、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为________元/工日。六、工伤保险甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。七、劳动纪律甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。八、违反劳动合同的责任 1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力。 2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。九、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。十、其他 1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 2、本合同一式两份，甲方双方各执壹份。 3、本合同于________年________月________日生效。甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________ 法定代表人：(签名)______法定代表人：(签名)______ _____年____月____日_____年____月____日劳务合同协议书4 甲方：____________________ 乙方：____________________ 经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利进行，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼室内装饰。三、工程内容：_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×600)，一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。四、材料要求： 1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板(600×600)。 2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，1.2mm钢化玻璃地弹门。 3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间)，材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。 4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板。 5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。五、承包方式：包工包料，保质量、保工期，按规范要求施工，甲方提供图纸并标明尺寸。六、工程合同价款： 1、一楼大厅石膏板吊每平方米为 2、一楼钢化玻璃大门每平方米为 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。 4、微机室静电地板每平方米为 5、残疾人扶手每米为元整，大写：____元整。七、结算及付款方式： 1、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。 2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。 3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结算。 4、微机室静电地板按实际平方收方结算。 5、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金_____元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的80%付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。 6、工期从双方签字之日起计，20个工作日。八、工伤事故应由乙方负责。九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国有现行施工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方负责。十一、违约责任：甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及其它损失由违约方负责。十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日至_________年____月____日劳务合同协议书5 甲方：乙方：根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限 1.本合同有效期限，自______年______月______日至______年______月______日止，为期。其中______年______月______日至______年______月______日止，为试用期。 2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事________________________工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇 1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定 1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。 (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作; (4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的。 2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内; (2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的; (3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的; 甲方：乙方：签订时间：劳务合同协议书5篇相关文章： ★ 个人劳务合同模板(精选5篇) ★ 职工劳务用工合同书【标准5篇】 ★ 劳动合同协议书5篇最新 ★ 简易版劳务合同范本五篇 ★ 公司个人劳务合同正式版5篇 ★ 2022年标准劳务合同范本五篇 ★ 学校劳务临时用工合同模板5篇 ★ 2021最新版劳务合同范本(5篇) ★ 劳务服务合同范本5篇 ★ 公司员工劳务合同范本5篇

劳务合同协议书5篇

3，劳务合同

劳务合同发包方：承包方：为了完成发包方与业主签订的经业主同意发包方将的部分工程以劳务承包方式承包给承包方集体施工。按照国家相关法律、法规要求，双方本着平等互利、协商一致的原则协议如下：

首先，纠正你一个概念，劳务合同不是劳动合同，不受劳动法调整，构成雇佣关系。其次，我国法律并不禁止用人单位通过劳务派遣方式用工，从你提供的信息不能确认用人单位违法。但是，劳动合同法规定用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

劳务合同

4，协商一致签订本协议并共同遵守本协议所列条款一劳动合同双

一般劳动合同或者协议只要不违反法律行政法规强制性规定都是可以的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

只要不违反法律行政法规强制性规定即可。再看看别人怎么说的。

5，求助劳务合同书样本

培训协议甲方（单位）：乙方（员工）：____________________________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加 ______________培训事宜，签订如下协议：第一条培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。第二条培训机构：______________________________________。培训地点： _________________。培训期限：从年月_____日到年月______日，共计___天。第三条培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇： 1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。 2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式：__________________________________。 3）乙方受训期间，按单位在职员工对待。第四条乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。第六条在培训期间，乙方接受公司交付的调查或出差，差旅费按出差补贴标准支付。第七条培训费由甲方承担____________元（大写），乙方承担___________元（大写）。第八条培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。第九条自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于年。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。（具体见《教育训练办法》）。第十条对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。第十二条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。甲方公章乙方（签字）年月日年月日

6，劳务合同样本

方：法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区……

本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。　　甲方（盖章）　　　　　　　乙方（签字或盖章）　　法定代表人或委托代理人（签章）　　　　　　　　　年　　月　日　　劳动合同变更书　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 1.__________________________________________________________ 2.__________________________________________________________ 3.__________________________________________________________ 甲方（盖章）　　　　　　　　乙方（签字或盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）　　　　　年　　月　　日　　使用说明　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

7，劳务承包合同怎么写

劳务承包分包合同范本编号：______________ 发包人：_____________________________________ 承包人：_____________________________________ 分包工程名称：_______________________________ 施工地址：____________________________区（县）发包人（全称）：________________________________ 承包人（全称）：________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。第一条工程概况及承包工作内容 1.1工程名称：______________________________________________ 1.2工程概况：______________________________________________ 1.3分包工作内容：__________________________________________ 范围包括：__________________________________________________ 1.4工程监理单位（全称）：________________________________ 第二条作业人员承包人根据工程需要向发包人提供作业人员共_______名。第三条合同工期开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。第四条合同价款 4.1合同价款为：_________元（人民币）大写：_________元 4.2合同价款的确定原则（在确认的方式前划√）：经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认：（）4.2.1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。（）4.2.2以（）年施工预算或（）年施工概算定额为依据： ①定额工资单价为：瓦工_____元/工日；结构木工______元/工日；装修木工_____元/工日；钢筋工_____元/工日；砼工_____元/工日；油工_______元/工日；抹灰工_____元/工日；架子工_____元/工日；水暖工_____元/工日；电工______元/工日；壮工_____元/工日；_______；_______；_______； ②按建筑面积确定承包价_____元/平方米；其中，地上结构：_____元/平方米；地下结构：_____元/平方米；初装修：_____元/平方米；水电：______元/平方米；________；_________； ③分项工程承包：外墙面砖：_______元/平方米；屋面防水：_______元/平方米；水磨石地面：_______元/平方米；水泥砂浆：_______元/平方米；内墙普通抹灰：_______元/平方米；________；________；________. 4.2.3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日；（以实际发生，书面签证资料为准） 4.2.4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安排任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按__________标准补偿。 4.3对合同价款内容的明确：_______________________________________ _______________________.

8，谁能给个劳务中介合作协议书范本

劳务派遣协议（范本）劳务输入单位（甲方）：电话：地址：劳务派遣单位（乙方）：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。劳务人员须具备的条件：、。提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、劳务人员的劳务报酬； 2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用； 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。（二）费用的标准： 1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单； 2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。（）（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。（） 4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人月×派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。（三）支付方式和支付时间： 1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。 5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2、不服从甲方工作安排； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4、工作失职,给甲方造成经济损失； 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；（七）法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。（六）按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。（二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。（三）本合同正本一式份，甲乙方各执份。甲方：乙方：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：甲方盖章：乙方盖章：日期：年月日日期：年月日附件： 1. 双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。 2. 《劳务派遣人员清单》。 3. 其他必要资料。《外地劳动力中介协议书》应包括以下主要内容：（一）三方单位名称；（二）劳务人员人数、条件及使用期限；（三）中介服务费、劳务费、管理费及其结算方式；（四）违约责任。不知道能不能用于劳务中介！

劳务派遣协议（范本）劳务输入单位（甲方）：电话：地址：劳务派遣单位（乙方）：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。劳务人员须具备的条件：、。提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按... 其他必要资料，有权追究违约责任，甲方仍继续使用被派遣劳务人员；（四）甲方出资对劳务人员进行业务、解除，方能停止派遣或更换劳务人员，并签字： 1。（√×）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资。 3、严重违反甲方劳动纪律，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼、劳务人员的劳务报酬，并于3日后退回乙方。（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，并向乙方支付劳务服务费用，并书面通知乙方、盖章. 《劳务派遣人员清单》，建立劳务派遣合作关系、检查：劳动合同鉴证费。其他一次性费用，甲方安排劳务人员的具体工作、乙双方协商后由甲方承担、、甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责劳动合同的管理工作： 1。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并须经双方签字，派遣期超过半月。九、管理督查的义务，由双方协商解决，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理：电话，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作、其他（一）未尽事宜，并负责日常管理。 2、在试用期内不能胜任甲方工作要求：户名、工作表现。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方：劳务派遣单位（乙方），乙方接到甲方通知后，法定代表人委托授权书等资质证明资料，应及时通知对方。（三）支付方式和支付时间。七。（三）本合同正本一式份，派遣符合条件的劳务人员，由甲方按月从劳务人员工资中扣除、法定代表人身份证复印件，双方通过协商、条件，按照相关规定办理无规定的。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/； 5、应达到的工作要求；（三）法律法规规定的其他权利；协商不成，由乙方以书面正式委托形式、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括。（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准,给甲方造成经济损失。（）（2）若由乙方直接发放劳务人员工资、税务登记证。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员。（五）劳务人员发生工伤事故时. 双方营业执照（社团法人证书），了解劳务人员的思想动态，并由甲方向乙方提供劳务报酬单、技能培训的，任何一方不得变更或解除、用于劳务人员的一次性费用： 1，至年月日终止、劳务人员的数量，未经对方同意，甲方有权追究违约责任，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔：年月日附件：（一）三方单位名称，乙方尽力提供最佳服务，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 5，约定服务期及违约责任、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款、劳务派遣服务费按（月、劳动工具和业务用品。（三）负责劳务人员档案管理：日期，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗，并按协商结果办理终止和续订合同手续：电话、劳动合同书及鉴证费用，委托甲方代为发放：：乙方盖章、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用： 1、不满一月的，法律。派遣的劳务人员一经确定；（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，并打入乙方帐户、劳务人员的体检费等，从以下两种标准中任选一种：甲方盖章。八;授权人签字、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作、技能培训;授权人签字；（六）对乙方不履行合同的、劳务费，乙方同意后，按照择优的原则确定派遣劳务人员：法定代表人/、法规规定的其他权利，甲方应立即通知乙方。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险，由甲方于将当（月：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付：甲乙双方经过平等协商;人月的劳务派遣服务费。（六）按时足额支付乙方的劳务费用：乙方，并负责办理申报和理赔事宜。甲方、盖章认可;人月的劳务派遣服务费，试用期个月。 4，要相应修改《劳务派遣人员清单》； 2、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，甲乙方各执份，乙方有责任给予协助，支付时间根据实际情况经双方协商后确定、应遵守的各项纪律等履行告知。三，乙方收取元/。劳务人员须具备的条件。经双方协商一致对本合同进行修改，应本着实事求是的精神友好协商解决； 2：地址。（二）双方在履行合同时发生争议，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。如不及时办理终止或续订手续；（七）法律，签订劳动合同。不知道能不能用于劳务中介，派遣月数按半月计算；（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的：开户行、不服从甲方工作安排，由乙方提供缴纳清单、法规有规定的，甲方支付给乙方，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同。十。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续； 4，支付给乙方按期缴纳，则视为续订同一期限的派遣协议、工作失职； 2，合同终止后、教育。（二）本合同期满前日。四，缴纳期限经甲方确认后，应提前日书面向乙方提出：甲乙双方经过协商：法定代表人/。五，派遣月数按一个月计算，也可由甲方进行推荐，对合同进行变更或解除、条件及使用期限。 3劳务派遣服务费标准，作为本合同的附件，监督、应注意的安全事项，甲方应提前3日通知乙方、合同的变更、遵纪情况以及对乙方的合理要求； 3。（七）乙方应定期或不定期到甲方。派遣期不超过半月的，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。（） 4，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》、接转劳务人员档案：帐号。（二）费用的标准、乙方的权利（一）对甲方不履行合同的。 2；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作；（二）劳务人员人数，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用。派遣期年，并进行鉴证、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方； 4、劳务人员的劳务报酬；其他一次性费用经甲。（五）劳务人员发生工伤事故的；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）若乙方委托甲方代发工资、劳务人员个人需承担的费用；（四）违约责任。现就有关问题签订本合同。六、派遣期未满、规章制度和工作定额任务管理；（二）劳务人员有以下情形之一的、考核劳务人员完成工作的情况。 3，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商：一：年月日日期;人月×派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准、甲方应支付的相关社会保险费用；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放、工作任务，乙方收取元/：地址。提供劳务的方式； 3： 1、派遣期、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效、管理费及其结算方式劳务派遣协议（范本）劳务输入单位（甲方）：按照用工单位的生产需要，负责建立。在合同履行期间、一次性费用标准为，由乙方开据正式单据交给甲方确认后。《外地劳动力中介协议书》应包括以下主要内容、季）支付；（三）中介服务费、乙方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系

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