怎么领取生育津贴,自己交社保怎么领取生育津贴

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如何申请生育 津贴？如何申请生育 津贴？1.-2津贴一次性营养费申请流程参保女职工产假结束后或产后一年内，单位经办人携带(1)南京生育保险待遇申报表并加盖单位公章(如为灵活就业人员，无需盖章)(2)结婚证原件；(3)独生子女证原件(生育审批再审批生育一胎生育二胎需提供证件原件及复印件)；(4)出院记录复印件(门诊人流手术提供的病历和病假条)。

医保中心审核材料后确认符合生育保险待遇条件，将按有关规定将-2津贴及一次性营养费转入参保单位账户。生育 津贴按月发放，员工在分娩或流产当月即可享受。注:申请刘(引)产津贴无需提供上述(三)。流(引)产不享受一次性营养费。2.【社保查询，五险一金查询】生育 津贴，一次性营养费待遇标准(一)符合国家规定享受产假三个月及以上的女职工，基金按照上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。

生育津贴如何申请_ 生育 津贴申请流程生育是个很贵的东西。以下是生育 津贴如何申请，如果喜欢请收藏分享！生育 津贴如何申请？办理条件:符合下列条件之一的单位或个人均可申请:1。若参保人已在本市参保生育并缴纳保险费满一年，且在享受生育保险待遇期间，用人单位为其按时足额缴纳了保险费。

2.参保人参加本市生育参保缴费不满一年的，用人单位应当在累计缴费满12个月后一年内向社会保险经办机构申请缴费-2津贴。3.参保人按照规定享受产假或者生育手术假，因营业执照被吊销、责令关闭、撤销等客观原因导致用人单位停发生育保险费且未支付产假工资的，参保人可以在产假或者生育手术假结束后一年内，

1、生育补贴怎么样领取1、生育补贴领取流程:(1)怀孕后带上相关证件，由单位经理办理/。(2)需要办理准生证。生育，携带就诊登记表到医院；(3)生完孩子后，带上医疗登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，单位经办人向社保局申请生育 津贴。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条生育女职工享有98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个生育1个婴儿，产假增加15天。

第八条/123，456，789-2/123，456，789-0/对于产假期间的女职工，已经参加/123，456，789-2/保险的，由/123，456，789-2/保险基金按照上年度职工月平均工资支付；未参保的生育由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。未参加保险者生育由用人单位支付。

生育 津贴是生育现金补贴的一种，交社保的人可以享受生育津贴。保障了女职工产假期间的基本生活，带薪产假。有些人没接触过-2津贴也不知道-2津贴怎么获得？接下来，我们来看看。生育保险报销标准生育津贴/方法:1。怀孕后携带户口本、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经理处提交，经理会帮忙/110 2。需要提前办理准生证；3.携带就诊登记表到医院生育方便社保局和医院核对后结算；4.生产后需要办理相关证件，然后携带医疗登记表、出院小结(加盖公章)、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人向社保局申请生育 津贴。

我不知道你是哪个城市的，我是北京社保的。北京生育津贴领取前提是社保要符合缴费要求。北京生育分娩前需要连续缴费9个月，分娩前不足9个月需要连续缴费12个月-2津贴业务，很重要的是宝宝出生在分娩当月生育保险必须办理。然后整理生育保险报销需要提交审核的必备材料，然后去社保大厅提交审核材料。

法律主体性:生育津贴领取流程:产后3个月内将材料交女方单位人力资源部；填写应聘-2津贴人员信息登记表并加盖单位公章；个人持此表到情人单位盖章双方签字，交回女方单位；女方所在单位每月5日、25日申报社保，资金会在公司账目后发给她。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和-2津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条-2津贴产假期间，已经取出生育保险的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付；未参保的生育由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。

【法律分析】:1。领取-2津贴方法:1。单位负责人怀孕后办理户口簿、结婚证、身份证等相关证件生育。确定产检和宝宝出生的医院。2.注意需要办理准生证。3.2月携带就诊登记表到医院就诊。这就使得社保局和医院核对后生育保险结算很好用。4.生育子女后，独生子女证凭医疗登记表、出院小结(公章)、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人向社保局申请生育 津贴。

3.生育 -0/基于生育(流产)，计算公式为:生育。【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第五十三条，职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。