行政记过

行政 记过刑罚对法律主体性有什么影响？在中国的行政系统中，行政 记过比警告严重，但比记过轻。-1记过处罚期限-1记过处罚期限为12个月，行政 记过影响期有多长？法律解析:行政 记过处罚期限为12个月，-1记过处罚的期限是什么(行政处罚法规定记过的期限是几个月1、行政-。

1，行政 记过处罚期限为12个月。公务员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。各种处分的期限为:警告，六个月；记过，十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。2.法律依据《公务员法》第六十四条:公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级和等级，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；

行政记大过的影响期为12个月。所谓-1记过处分，一般是指对国家机关工作人员的一种行政处分，比行政警告更严重，但比-。行政公务员的处分期限为:警告，持续6个月；记过，期限12个月；记录18个月的大错误；降级撤职24个月。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十二条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律主观性:在我国的行政制度中，行政 记过比警告严重，但比记过轻。严重程度视具体情况而定。行政处分有六种，依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告的意思是提醒你不要再犯，这是纪律处分。行政《国家机关公务员处分条例》第八条规定，受到行政处分的公务员，不得晋升职务，排名第一。

第六条行政对政府官员的处分种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条行政公职人员受处分的期限为:警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级撤职，24个月。第九条行政公务员被开除的，自处分决定生效之日起解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政公务员受到开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期满后解除处分。

法律解析:行政 记过处罚期限为12个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和职级，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；记过，十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被撤职的，按照规定予以降职。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十八条，公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作和个人有关事项。

行政记过处罚期限为12个月。【法律依据】《公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务和职级，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；记过，十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被撤职的，按照规定予以降职。

公务员受到记过(记大过)处分的，不减少岗位工资、等级工资和津贴。事业单位工作人员受到记过处罚的，不减少岗位工资、薪级工资和补贴，绩效工资按单位有关规定发放，处分期满解除处分的当年，符合正常加薪条件的，从次年1月1日起增加工资。事业单位工作人员受到记过处罚的，年度考核不得确定为称职以上等次，【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考。