协议到期了

合作协议 到期无效。合伙关系协议 到期还有用吗？法律分析:合作协议 到期无效，合作协议 到期还有效吗？协议 到期合同可以解除吗协议合同可以解除，合同到期续约协议书怎么写？一、合同到期续约协议书怎么写？合同到期需要解除合同协议Contract到期之后不需要解除合同协议因为已经解除。

合同已经到期，没有法律保护。当事人在合同中附有终止期限的，合同约定的权利义务在终止期限届满时自然终止。这时候合同到期自然就没有法律效力了。合同双方约定的合同期限届满时，因合同目的已经实现或合同双方认为合同期内的合作不尽如人意而终止合同。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助和保密义务。

法律分析:劳动合同可以续签到期。如果劳动者不想与用人单位续签合同，应提前30天通知用人单位。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，员工可以提前30天以书面形式通知用人单位终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:1。员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

法律分析:合同签订后到期，双方不再存在合同关系。如果双方同意继续合作，可以重新签订合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，终止: (一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。(4)债权人免除债务(5)债权债务归一人所有；(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

可以在4、合同 到期了可以直接走吗?

1和contract 到期之后立即离开。2.劳动合同到期是劳动合同的自然终止，不是劳动合同的解除。只要合同中没有约定劳动者需要提前告知，劳动者就没有提前30天告知用人单位的义务。3.这是因为用人单位本身对劳动合同的管理不到位，提前询问劳动者是否续签劳动合同是用人单位的责任。如果员工不愿意续签，用人单位可以提前安排工作交接。4.现在劳动合同已经到期，合同自然终止，你不再属于公司，办理离职手续即可。

劳动合同期满不再续订的，用人单位应当出具劳动合同终止证明。1.用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿，工作一年支付一个月工资；劳动者在《劳动合同法》第十四条情形下要求续订无固定期限劳动合同，用人单位违法拒绝续订的，应当向劳动者支付赔偿金，并支付工作一年两个月的工资；2.如果劳动者不续约，除非用人单位提供的新劳动合同规定的条件降低，否则不会有经济补偿。