独生子女陪护假

独生子女护理假多长时间？国内很多地方已经立法明确独生子女护理假制度。独生子女父母护理假独生子女父母护理假是指独生子女父母护理假，父母年满60周岁，子女因病住院的，视为出勤，独生子女 陪护休息几天？2021年新规定独生子女父母一方年满60周岁的-每年1/ 5天(自父母一方年满60周岁起按周年计算)。

独生子女年满60周岁的父母，独生子女每年享受5天育婴假(从60周岁起按周年计算)陪护育婴假，不含国家法定节假日、休息日和事假。独生子女每年享受的假期陪护假期应在当年使用，不能结转到下一年。可以一次使用，也可以分期使用。陪护假期期间的工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付。比如独生子女如果父母一方在2021年12月1日年满60周岁，那么从2021年12月1日到2022年11月30日，独生子女可以享受五天陪护育儿假。

福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆6个省区市在《老年人权益保障法》配套法规中规定了独生子女护理假。《内蒙古自治区老年人权益保障条例》，2019年1月1日起施行。维修人员为独生子女的，其所属单位应给予陪护每年累计20天的休假。明确赡养人应当依法履行对老年人的经济赡养、生活照料和精神慰藉义务。

湖北省出台了独生子女护理假，对于独生子女来说真的很厉害。平时大家工作都很忙。如果能抽时间陪陪父母，还是很好的。那么问题来了，这个陪护假期有多长？独生子女每年护理假天数不少于15天。最新报道称，黑龙江省已公布独生子女护理假天数。至此，全国已有湖北、黑龙江等6个省份正式出台此类政策。

法律解析:独生子女对于父母休假没有统一规定的节假日，老年人权益保障法只规定用人单位应当保障被赡养人按照国家有关规定探亲休假的权利。各地规定的假期不一样。比如在四川，老人住院期间生活不能自理的，其子女所在单位应当给予独生子女每年累计不超过十五天的护理，给予独生子女每年累计不超过七天的护理。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条。在国家鼓励一对夫妇生育一个子女期间，国家将对自愿终身只生育一个子女的夫妇颁发a 独生子女父母光荣证。

法律、法规或者规章规定的对取得父母光荣证-1的夫妻予以奖励的措施，由其所在单位实施的，由相关单位执行。在国家鼓励一对夫妇生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利和养老服务方面给予必要的优先和照顾。

国内很多地方立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆6个省区市在《老年人权益保障法》配套法规中规定了独生子女护理假。2018年7月25日，《河南省老年人权益保障条例(草案)》规定，接收独生子女父母及其子女的单位应当给予每年不少于20天的护理假。10月23日，《内蒙古自治区老年人权益保障条例》规定，赡养人是独生子女的，用人单位应当给予陪护休假，每年累计休假20天。

独生子女父母护理假指独生子女子女年满60周岁因病住院的父母护理假独生子女父母护理假视为出勤。县级以上人民政府应当建立和完善计划生育老年人家庭救助制度。对符合计划生育奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。已领取独生子女父母光荣证的老年人住院期间，其子女所在单位每年给予不少于20天的护理假，护理假期间视为出勤。

用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度确定护理时间，护理期间的工资福利待遇不变。赡养人应当对老年人履行经济赡养、生活照料和精神慰藉的义务，不得以放弃继承权、一次性支付赡养费、老年人离婚或者再婚等为由拒绝履行赡养义务。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚以及婚后生活，不得因老年人离婚、再婚而索要、隐匿、扣押老年人的财产和证件，不得限制老年人的生活权利。

四川省-1 陪护请假规定如下:1。《四川省陪产假条例》是享受15天产假，陪护假期是指依法登记结婚的夫妻，女方享受产假的同时，男方享有一定时间的互相照顾的权利。男二十五岁，女二十三岁以上的初婚是晚婚；2.晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇: (一)国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，婚假30天；(2)晚育的，产假105天，男方给予护理假15天；(3)育龄夫妻为城镇居民，领取父母光荣证(-1)的享受优待和奖励。产假期满前取得证明的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。

目前我国大部分地区已经实行了独生子女 陪护休假，这是为了解决养老问题，但是陪护的时间还没有具体规定。目前，根据会议精神和《通知》，只能申请住院治疗，法律依据:北京市出台《关于加强养老服务完善养老体系的实施意见》。第29条探讨建立家庭护理假制度，探索通过地方立法等形式建立家庭照顾假制度，支持家庭成员照顾老人。