工资个人所得税

工资 个人所得税支付标准的法律分析:工资扣税后的支付个人所得税，个人所得税税率是个人所得税税额和个人工资纳税标准是什么工资如何纳税人没有扣缴义务人的，应当在次月15日内向税务机关申报应纳税所得额。

2、 工资的 个人所得税如何计算

工资个税分别按照职工月收入和适用的税率计算。纳税人没有应税所得扣缴义务人的，应当自次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，缴纳税款。【法律依据】该法第十一条个人所得税居民个人综合所得按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次扣缴预缴税款；需要结算的，应当在次年3月1日至6月30日内结算。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人在按月扣缴时，应当按照规定扣除已扣缴的税款，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不进行汇算清缴。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！

法律分析:工资扣税即付个人所得税，个人所得税率is 个人所得税税额与应纳税所得额之比。个人所得税费率由相应的国家法律法规规定，按个人收入计算。缴费个人所得税是收入达到缴费标准的公民的义务。工资扣税标准现在是5000，算法是；应纳税所得额月收入5000元(起征点)专项扣除(三险一金等。)专项附加扣除依法确定的其他扣除项目。

第5条工资应以法定货币支付。不得以实物或有价证券代替货币支付。第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行开具工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的金额和时间工资，收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。支付工资时，用人单位应向劳动者提供工资的个人名单。

2018年10月1日以后个税起征点为5000，使用超额累进税率的计算方法如下:纳税后全月应纳税所得额*税率速算扣除工资应付工资四金纳税。月应纳税所得额(应付/123，456，789-1/4金)5，000【法定依据】中华人民共和国(中国)第三条税率/123，456，789-0/法:(1)综合所得适用3%至45%的超额累进税率(。(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；

个人所得税标准如下:1 .工资范围在15000元之间的，含5000元，适用个人所得税，税率为0%；2.工资如果范围在50008000元之间，含8000元，则适用个人所得税且税率为3%；3.工资范围在元之间的，含17000元，适用个人所得税税率为10%；4.工资范围在0元之间的，含30000元，适用个人所得税税率为20%；5.工资范围在0元之间的，含40000元，适用个人所得税税率为25%；6.工资如果范围在0元之间，含60000元，则适用个人所得税税率为30%；7.工资范围在0元之间的，含85000元，适用个人所得税税率为35%；8.工资8.5万元以上的幅度，个人所得税税率为45%。