违约金怎么算才合法，对执行期间的违约金怎么计算

1，对执行期间的违约金怎么计算

必须有约定。没有事先约定的，不执行违约金，只追加利息。如果事先有约定，约定的违约金必须合法，不能违反相关法律法规——如原来的《经济合同法》规定，违约金为合同总额的15％左右；其他方面，如利息、滞纳金都规定了相应的大小范围。

违约金以法院判决书确定的数额计算。如果对方未如期履行，根据民事诉讼法的规定，应当支付双倍利息（按同期银行贷款利率计算。）

我是律师，就你所述，从判决书生效起算，银行利息的双倍，你可从百度上搜索《中华人民共和国民事诉讼法》仔细阅读执行部分。

对执行期间的违约金怎么计算

2，合同违约金多少合法

在合同违约金中，数额幅度有着明确的规定，一般来说，遵循以下几点：一、约定违约金。合同约定违约金数额或者计算方法的，一般以合同约定为准；二、《合同法》第一百一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失。因此，当事人如需要法院增加违约金或者当违约金过分高于损失，则需要承担证明损失大小的责任。事人可以请求法院适当减少；三、在《合同法》司法解释中，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成损失的30%作为标准适当减少，是对合同法违约金过高的一种注解，而不是对违约金比例的规定。

合同违约金多少合法

3，合同违约金如何约定才合法

为了合同的顺利履行，合同双方当事人都会约定一定数额的违约金或者是关于违约金的确定方式。1、合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。当事人的实际损失范围可以包括以下几方面：合同正常履行情况下的预期利益、因违约而造成当事人的时间损失、律师费用损失以及其他机会损失等。损失范围明确后，当事人可以就有关损失的具体数量、标准作进一步的约定。也就是说，双方当事人应该对违约实际损失的范围和数量予以明确，使之成为没有争议的合同内容。2、自己衡量一下，确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%。司法解释明确规定，违约金明显超过实际损失的30%的，视为“过分高于造成的实际损失”，人民法院可以适当减少。所以，自己可以对照上述实际损失，衡量一下，以确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%。从这个角度讲，约定过高的违约金反而是不利的，大多数情况下是会被法院调整、减少的。

合同违约金如何约定才合法

4，按照合同法规定怎么计算违约金求具体计算方法

合同法上并没有规定怎么计算违约金，违约金是双方约定的，你想怎么计算都都可以。给你举个例子：你与某公司签订了一个合同，对方向你供货，违约金的话有不履行合同的违约金与延期履行合同的违约金，如约定一方不履行合同需向对方支付多少的违约金，延期履行（如延期交货或者延期付款）的违约金等。至于计算方法，你自己想怎么计算都可以，如按照合同一定的比例计算，或者按照某一个具体的数额计算都可以。如果在合同没有约定违约金的话，那么一方不履行合同或者瑕疵履行所导致的损失，一定要举证，但是约定了违约金要好很多，无需举证。但是违约金的约定也要适当，不能太少，太少不足以保护自己的权益，也不能太多，太多的话也不会受到保护，因为违约金过高的话是可以要求适当降低的，如果违约金过低的话，也是可以适当要求提高，但是降低与提高都是需要向法院提出啊。一般来说，过高就是超过了损失的30%，过低就是低于损失的70%。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，合同法的违约金怎么算

合同法对于违约金问题的主要规定如下：（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。（2）合同法规定当事人可以对违约金进行约定。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金没有规定的比例，双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容。司法解释中的当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少，应该是对合同法违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定。

6，合同违约金是怎样计算的

关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式都可以。第二种情况，就是如果合同对违约金没有约定，或者是约定不明确的这种情况下，就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失，这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。第三种就是如果说守约方的损失不好计算，那么也可以按照违约方因为他的违约所得到的利益，这个他得到的利益可以作为违约金的数额来进行计算。

1、违约金的数额或计算方式是合同里约定好了的。2、合同没有约定违约金，当事人起诉要求违约金的，法院不予支持。

你只说了是3月5日买房，没说开发商是何时交房？如果是3月5日交房，那么从那天开始计算，到12月20日已经超过了180日，如果你不选择解除合同，那么就要看超过180日，合同约定的是按每日多少的违约金计算（如果按贷款利率计算，现行贷款年利率是5.1%，计算结果为：282571×5.1%÷365×275天=10857.7元）

1、违约金都是双方在合同中明确约定的，合同法并没有规定违约金是多少。2、至于违约金按照什么计算，如何计算，你得看看此合同的重要程度、如果违约的损失程度来设计，不要太少，也不要太高，总之违约金一定要与你的损失差不多，这样才是比较合理的。3、如果合同中约定了违约金，如果违约金高于过分高于或者低于损失的，你可以向诉讼要求增加或者减少，具体什么是过分高于或者低于，高于损失的130%或者低于损失的70%就是过分。

7，合同上如何制订违约金算合法范围的

一般遵循双方自主因为，即双方平等自愿的法院一般会支持，只有当过分高，且对方向法院提出降低的时候法院会年底。即不管怎样都是合法的，只有合不合理的说法。

只有因违反保密协议、竞业限制以及服务期的才可以约定违约金，你的情况如果不是这几项那就不合法。法律依据《劳动合同法》：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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