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1,工资条格式

我们单位是生产型企业,工资条格式就是: 工序 姓名 计件工资 基本工资 加班费 保险扣款 其他扣款 工龄补贴 岗位补贴 应发工资 实发工资 签名

工资条格式

2,求好的工资单格式急

序号 姓名 基本工资(元/天) 实际工作天数 正班工资 加班时间 加班工资 补贴/其它 应付合计 扣除项目 扣除金额 实发金额 员工签名 平时 休息日 法定日 平时 休息日 法定日

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3,帮下忙 有谁能提供工资条的格式谢谢

姓名 工号 一级部门 二级部门 报到日期 基本工资 年功工资 职称工资 学历工资 岗位工资 绩效工资 200805月标准 4月绩效 其它 出省津贴 加班 出勤 应发工资 公积金补助 社保补扣 公积金代扣 社保代扣 应得 个调税(-) 实发 备注

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4,工资条制作标准范例

想 制 作 工 资 条 又 不 知 道 怎 样 的 工 资 条 格 式 才 是 最 标 准 的 。 下 面 我 来 推 荐 一 种 最 简 单 方 便 又 标 准 的 工 资 条 制 作 方 法 。 有 了 它 你 再 也 不 用 担 心 不 会 制 作 工 资 条 了 。 具 体 方 法 如 下 : 先 注 册 薪 资 管 家 , 然 后 上 传 任 意 格 式 e x c e l 工 资 表 , 系 统 自 动 生 成 独 立 工 资 条 , 然 后 一 键 群 发 到 员 工 注 册 的 A P P 上 , 员 工 登 录 即 可 看 到 。
你说呢...

5,谁有工资条的范本给我发一份谢谢了急用

XXXXX公司工资条------------------------------------------------------------------------------------------序号| 姓名 | 基本工资|XX工资|XXX工资|应发工资|扣XX费|扣税|....|实发工资-----+-------+-----------+--------+---------+----------+--------+-----+---+--------- ** | **** | *** | ....-----------------------------------------------------------------------------------------
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6,正规的工资条格式谁有

员工工资表  单位 年 月 日  职 等  小 计  职 位  姓 名  应  领  工  资  金  额  本 薪  主管津贴  修护津贴  交通津贴  外调津贴  全勤奖金  绩效奖金  应付薪资  所 得 税  劳 保 费  福 利 金  退 储 金  借 支  合 计  实 领 金 额  伙 食 津 贴  误餐 · 值班费  总 计  盖 章  核准: 主管: 制表:
正规的工资条格式是:  单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注  工资条的内容:  第一部分为月收入,按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,接下来的几项收入则为非基础工资,这也是月收入的重要组成部分。  第二部分为扣款,一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者个人不必缴纳,因此,反映到工资条上,个人扣款就只有前三项。  第三部分扣税,国家规定,个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。个人所得税,收入越多缴纳越多。  我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。  此外,《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。
一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。  工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。  一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
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变更工资申请单 ××××工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 现在工资率 将调整工资率 理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者: 批准者: 签章 日期

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