合同解除收回原件吗,合同原件被对方收回了

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根据法律-3解除一般不需要-2原件因为合同 has。但是对于劳动合同，需要办理相关手续，比如社会保险。1.根据法律-3解除-2原件？根据法律-3解除一般不需要-2原件，解除人工合同不需要/。

并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位保留各自的劳动份额合同。劳动合同法第五十条用人单位应当出具解除或解除劳动合同或终止劳动合同的证明，并于15日。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，

法律分析:对，原合同作废。合同终止后，合同 原件不再具有法律效力的，可以收回也可以不收回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，终止: (一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。(四)债权人免除债务；(五)债权债务归一人所有；(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

法律主体性:当劳动者解除 合同，不一定合同 原件。工人只需按照双方约定办理工作交接即可。但用人单位在终止劳动时只需出具解除或合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观性:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律分析:已终止合同无需归还合同。合同双方确认终止时即失去效力合同且对双方均无约束力。但是，保险起见，当合同终止时，可以由双方起草解除 合同的协议，并签字和注明日期，或者发送电子邮件。如果使用口头解除，可以记录下来，避免日后合同，发生纠纷，防止对方侵犯自己的利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第562条，可以是解除-3/。

当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同。当事人可以-1 合同: (1)因不可抗力导致目的无法实现合同；(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；(五)法律规定的其他情形。

辞职合同不需要收回给公司。劳务相关法律合同: 1。劳务合同离职时不需要交回公司。必要时可临时交由公司人员办理劳务合同 解除手续，劳务合同加盖作废章。2.但最终劳动者本人必须持有一份，用人单位自己的一份必须保存两年备查。3.根据相关法律，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。