依照法律和行政法规的规定,应当批准合同变更、转让、解散的,适用前款规定。《中华人民共和国民法典》第464 合同条是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定,适用法律关于人身关系的约定;没有规定的,可以根据其性质适用本部分的规定。

(1) 合同是法律的一种行为。(2 )/ -0/法律的当事人一律平等,双方自愿协商,任何一方不得将自己的观点和意见强加于对方。(3) 合同旨在设立、变更和终止民事权利义务关系。(4) 合同必须由两方或多方成立;两个或两个以上的和平缔造者不仅表达了他们的意图,而且以同样的方式表达了他们的意图。《中华人民共和国民法典》第464 合同条是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。5、 合同法特点

合同的特点如下:1。合同是两方或多方法律平等的协议。2.合同以设立、变更、终止债权债务关系为目的。3.合同是民事法律行为。[法律 Basis]本法所称合同 Law第二条合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。其他法律的规定,适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议。

6、 合同的 法律特征

合同of法律特性:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事法律行为;2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的;3.合同当事人法律地位平等;4.合同是国家规定的a 法律制度,受到国家强制力的保护和限制。《中华人民共和国民法典》第464条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定,适用法律关于人身关系的约定;

第465条规定:依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力,但法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定,适用法律关于人身关系的约定;没有规定的,可以根据其性质适用本部分的规定。

7、劳动 合同具有哪些 法律特征

法律分析:劳动合同-1/特点:(1)劳动合同主题具体;(2)劳动合同 内容具有劳动权利义务的统一性和对应性;(3)劳动对象单一,即劳动行为;(4)劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同;(5)劳动合同往往涉及第三方的物质利益。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

8、 合同法的特征有哪些

法律分析:1。收集员工个人信息是否存在法律风险?企业依法收集、使用、处理、传输个人信息当然不违法。按法律规定,是指在招聘和订立劳动合同的阶段,企业根据劳动/法律规定,有权了解与员工履行劳动合同相关的信息,如基本信息、资料等。在职阶段,企业应当按照Labor 合同 Law的规定建立员工花名册备查,花名册内容包括姓名、性别、身份证号、户籍地址、现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、Labor 合同期限等。

2.企业享有知识产权的事项有哪些?文字作品、工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件等。企业生产的属于作品范畴,还有各种发明专利、商业秘密等,,企业依法享有知识产权。3.员工提供虚假信息录用是否必然导致录用无效合同?实践中,员工提供虚假信息不一定导致劳动无效合同,或者不一定属于解除劳动的行为合同,通常需要考虑员工提供的虚假信息和资料对就业、劳动表现合同和工作-2的影响。

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