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1，养老保险金缴纳比例是多少

个人承担8%。企业承担20%。
是的,个人承担8%。企业承担20%。

养老保险金缴纳比例是多少

2，养老保险是按照什么比例缴纳

公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60% 养老：单位交20%，个人交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月） 失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。 工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交 生育：单位交0.8%左右，个人不交 。 具体请询当地社保部门。

养老保险是按照什么比例缴纳

3，养老保险缴费比例是什么

　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：　　（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。　　（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。　　1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。　　2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者） 缴费额=核定缴费基数×18%。　　例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

养老保险缴费比例是什么

4，怎么算个人养老保险缴纳比例

　　按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。　　单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。　　以单位买全社保为准，计算如下所示：　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；　　养老保险：个人为8%，单位承担20%；　　失业保险：个人为1%，单位承担2%；　　工伤保险：个人无，单位1%；　　生育保险：个人无，单位1%；　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。　　举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：　　医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；　　养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；　　失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；　　工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元　　生育保险：个人无，单位7000*1%=70元　　公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。　　因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

5，基本养老保险费是怎样的缴费比例

　　根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）中的《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之二》规定，企业以全部职工缴费基数之和为企业缴费工资基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。　　企业职工个人一般以上年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴。个人缴纳基本养老保险费的比例从1998年起每两年提高1个百分点，最终达到8%。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》将个人账户规模统一由11%调整为8%，全部由个人缴费。　　个体工商户和灵活就业人员的缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

6，国家规定的单位与个人基本养老保险缴纳比例是多少

单位基数的百分之二十，个人百分之八，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。 所以公司给员工买社保的比例就是413：603，大约是2：3.

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