什么样的合同有法律作用呢

什么样的合同有效？哪种合同是法律效力符合下列要求合同 has 法律效力:合同主体具有缔约能力，即具有相应的民事行为能力；缔约的意思是真实的；且合同的规定不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。什么劳动服务合同是法律劳动先签合同其主体必须是劳动者和用人单位。

协议于法律: 1生效的条件。当事人具有相应的民事行为能力，行为人只有具有相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确认识自己行为的性质和后果，能够独立发表意见，才能成为合同的主体。2.意义的表达是真实的，这意味着理论家的表达行为要真实地反映其内在的效果和意义；3.不违反法律和社会公共利益。从法律的角度来看，之所以合同具有法律的效力，在于当事人的意思表示符合-1。

Civil 法律 Act可以是书面形式、口头形式或其他形式；法律、行政法规或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。Civil 法律 Act自成立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；

合同要有法律的效果，需要满足合同的要求如下:1。签署合同的人具有相应的民事行为能力；2.合同内容反映签字人真实意思表示；3.合同内容不违反法律、行政法规或者社会公共利益的强制性规定；4.合同的内容必须确定或可能。虽然有些合同已经成立，但尚未确定其效力是否能够发生，因为它们不完全符合相关生效的要求。一般来说，它们只有在权利人表示认可的情况下才能生效。

合同有效条件:1。合同内容、形式和程序不违反法律的规定和行政法规的强制性规定；2.合同主体具有民事行为能力订立合同；3.意思是真的；4.其他条件。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

第四百九十条当事人以图书形式订立的，自当事人签名、盖章或者捺指印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规或当事人的协议合同应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时合同成立。

劳动先签合同其主体必须是劳动者和用人单位。并且，双方在协商一致、自愿平等的基础上签署了本劳动合同，没有任何欺诈或胁迫行为，本劳动合同/必须符合法律/的相关规定方可生效。1.劳动合同如何才能有效？1.劳动合同的主体是具体的。一方是劳动者，即拥有劳动权利和劳动行为的自然人；另一方通常是用人单位，即企业组织、事业单位、国家机关、社会团体以及其他具有用工权利和能力的用人单位。

2.劳动的内容合同具有劳动权利和义务的统一性和相对性。不存在只享有劳动权利不履行劳动义务的人，也不存在只履行劳动义务不享有劳动权利的人。一方的权利是另一方的义务。3.劳动合同对象单一，即劳动行为。4.劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同。5.劳动合同往往涉及第三方的物质利益。二。订立劳动合同应遵循哪些原则合同？1、合法性原则。

法律解析:合同要生效，必须满足以下条件:(1)签署合同的当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，才能成为合格的合同主体。(2) 合同当事人意思表示真实。(3)所签署的合同不违反法律、行政法规或社会公共利益。(4) 法律和合同行政法规要求有形式要求。只有中国的合同满足形式要求，才能合同有有效要求。

主体符合下列条件合同 has 法律效果:合同主体具有缔约能力，即具有相应的民事行为能力；缔约的意思是真实的；且合同的规定不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但当事人另有约定或者另有约定的除外，依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力，应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。