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1，计划生育奖励政策

不能享受，计划生育奖励扶助政策对两个子女均在1980年前出生的没有限制，80年以后的就有年龄间隔限制的，两个孩子要相差四岁。

计划生育奖励政策

2，什么是计划生育奖励扶助保障制度

计划生育奖励扶助保障制度是在各地现行计划生育奖励优惠政策基础上，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，在夫妇年满60周岁以后，由中央和地方财政安排专项资金，给予奖励扶助的一项基本的计划生育奖励制度。

什么是计划生育奖励扶助保障制度

3，计划生育奖励政策

没有，因为计划生育和退休没有任何关系！再者，退休人员大多是国家工作人员和企事业单位人员，这与现行的各种计划生育奖励对象不相符，计划生育的奖励对象多为农村或界定为农村居民！所以应该没有！
生育二胎以上（包括二胎），在计划生育方面已经不能享受扶助政策了。 你母亲的两个孩子已经是30多的人了，应该有赡养老人的能力了。 如果家庭确实困难，可以申请国家困难救济或低保补助。

计划生育奖励政策

4，如何领取生育津贴

生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在成功生育后的次次月，例如，一月生育，三月来做业务，到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。（一）、所需材料： 1、《结婚证》原件及复印件一份； 2、《生育服务证》原件及复印件一份； 3、婴儿出生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、男女双方二代身份证正反面复印件；6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份； 7、《北京市生育登记表》一式两份;注：以上复印件必须用A4纸并加盖单位公章。 （二）办理时间：每月5-25日（婴儿出生后的次次月办理）（三）经办流程：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生育登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。 （1）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生育登记表》。（2）女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生育登记表》（一式两份），携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。
条件： 1） 本市户籍 2） 参加过城保或镇保 3） 符合计划内生育（指已经登记结婚，领取了结婚证） 4） 在按规定设置产科和妇科的机构 领取时须带的材料 1） 本人身份证原件+复印件 2） 结婚证原件+复印件 3） 生育医学证明（由小孩出生的医院出具）原件+复印件 4） 具有转帐功能的存折（如工商银行，农业银行，建设银行，上海银行，浦发银行，邮政储蓄）原件+复印件 5） 若委托他人，则须出具委托书，及代理人的身份证原件+复印件 生育津贴： 1） 生育医疗补贴：3000元（统一标准） 2） 生育生活津贴 按照生育时间计算。单胎顺产3个月，晚育1个月，难产0.5月。按照生育当月社保的缴费基数。比如，a是单胎顺产，小于24周岁，生产当月社保缴费基数是5000，则可领取＝5000*3＝15,000.00 生育津贴可以去就近的医社保中心领取。 注意： 产假期间个人及公司的社保正常继续缴纳。

5，怎样领取生育津贴如何领取生育补贴

女性生育待遇包括两大部分： 1生育医疗费用，（医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成）； 2生育津贴，（津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴）《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇（只要他丈夫在职，有购买生育保险既可），但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。那如何才能享受到生育津贴呢？生育补贴怎样领取，怎样领取生育津贴，怎样领取生育补贴呢，去哪里才能领取生育补贴呢，要办理什么样的手续领取生育补贴呢，怎样领取生育补助？ 以广州为例，享受生育保险待遇的条件： 1、累积买满一年广州生育保险（包括番禺生育保险）； 2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放；如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放） 以下是生育津贴的计算，生育假期天数的计算 1、生育津贴的计算：以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算） 2、生育假期天数计算： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）难产假。 难产假期包括两种情况： 1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

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