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1，消极怠工是不是成语

是消极怠工 [xiāo jí dài gōng] 生词本基本释义指用消极的方法不认真工作。例 句陈老板对于员工们的～毫无办法，只得同意增加工资。

消极怠工是不是成语

2，消极怠工一词确切的理解是什么意思

不算，消极怠工是指你不想做工作，导致工作进度减慢
不是，消极怠工是不想做，托者不做，耽误工期再看看别人怎么说的。

消极怠工一词确切的理解是什么意思

3，消极怠工是什么意思

指员工思想上出现不想好好工作的现象,在实际工作中表现出来.
指用消极的方法不认真工作。
一般是形容员工很懒惰，不愿意干活

消极怠工是什么意思

4，单位有一位职工 属于消极怠工 领导决议与之解除劳动合同 应如何办理

如果是消极怠工的话，单位可以直接对其工作时间的行为进行检查，发现违反规定的行为可以直接对其进行处罚，并将触发进行公告且告知本人，这样就可以名正言顺将其开除；如果是没有理由直接辞退，那么单位是需要支付经济补偿金的。

5，消ji汲怠工什么意思

消极怠工是指工作是不认真，敷衍了事。。。也可指做事的不认真，
不求进取，应付差事的行为。
是消极怠工吧
工作不积极，拖拖拉拉的

6，如何消除员工消极怠工

员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。使用这一条款解除，单位首先要有明确的证据：1、比如公司交付的某个项目，因为员工消极怠工，没有按时完成，给公司的业务开展带来很大负面效应。证据点可以抓几处：一是项目责任书，二是项目的进展汇报书，三是项目没有按时完成的后果。 2、单位要有对劳动者进行培训或者调整工作岗位的过程。如果是培训，做好培训签到，如果是调整工作岗位，则做好岗位调整签字手续。之后再行观察，需要证明第二次不胜任工作。3、单位需要支付N+1的额外费用，包括经济补偿金和替代通知金。千万不要提前30天通知解除，夜长梦多。 4、如上班期间不干活，长期访问与工作无关的网页，多次离开座位，与他人长时间聊天，甚至长时间离开办公场所，办理私事等。 5、单位不需要支付额外费用，可以在证据确凿后立即辞退
您好： 根据您的描述以及法律的规定，如果该员工存在上述的消极怠工的行为，则有可能是一种违纪行为。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是，这个要求公司有完善规范的规章制度，另外要求与该劳动者进行面谈培训进行录音取证。如果对方还是不改正，则在履行相关的法律程序之后可以解除该劳动者。

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