协议法和合同法的区别,合同法口头协议有关法条

合同和协议，有什么区别？合同和协议，有什么区别？合同与协议-1/的区别一本书与合同的主要区别如下:1。法律上协议和合同有区别吗？法律主观:协议与合同没有隶属关系，部分协议是合同，劳动协议与劳动合同有两个区别，即法律依据和法律性质，劳动协议不是基于现有的有效法律；2.虽然合同和协议都是合同，但劳动合同有相关的法律依据可循，劳动协议不受劳动协议法律的规范和调整，所以劳动协议。

区别:先说合同，合同，契约性合同，也叫契约，合同。三者含义基本相同，但又有所不同。合同第二条和协议合同法规定合同设立、变更、终止平等主体之间的民事权利义务关系协议。从这个概念可以看出，合同是协议。契约和-1是同一个概念/(可能这里有错。协议是人们的习惯称呼。但根据逻辑学原理，协议是一个契约的概念，即所有的契约都是协议，而不是所有的协议都是契约，所以契约都有具体的内容协议。

经济合同以“用法”为准，协议 book暂时没有具体规定。协议书的适用范围比合同广，项目往往比合同大，内容不如合同具体。具体概念:协议:一起讨论协商。合同原指双方或多方当事人协议就买卖、抵押、租赁关系所订立的文件。合同可以理解为“信守承诺”。合同的形式可以分为:精神合同和文字合同。合同是双方之间民事关系的设立、变更和终止。

1。合同又称契约，协议，是平等当事人之间民事权利义务关系的设立、变更和终止。合同作为民事法律行为，是当事人合意的产物，两个以上的意思表示是一致的。只有当当事人表达的意思是合法的，合同才具有法律约束力。依法成立的合同，自成立之日起生效，具有法律约束力。2.协议:在法律上是合同的同义词。只要协议清楚、具体、明确地规定了买卖合同双方的权利义务，即使书面文件的标题为“协议”或“协议 book”，一经双方签字确认，即作为合同对双方具有约束力。

Labor 协议与劳动合同有两个区别，即法律依据和法律性质。具体来说，主要体现在以下两个方面:1。劳动合同有明确的法律依据。Labor 合同法第二条规定，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用Labor 合同法第二条。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动协议不是基于现有的有效法律；2.虽然合同和协议都是合同，但劳动合同有相关的法律依据可循，劳动协议不受劳动协议法律的规范和调整，所以劳动协议。

中华人民共和国劳动法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

在我们的生活中，会看到租赁合同或者租约协议。很多人认为两者意思相同。其实真正理解的话，两者的区别是很大的，法律效力也是不一样的。合同和协议有什么区别？租赁合同/target_blank >房屋租赁合同纠纷如何解决？让我们一起学习。合同和协议 1的区别。双方表达相同意思的合同。