不交社保违法吗,签劳动合同不交社保违法吗

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institution不交-1/非法机构也要交社保。用人单位未缴纳社会保险的行为已经严重侵害了劳动者的合法权益，用人单位应当为其违法的行为承担法律后果。用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒绝参加社会保险的。公司不买社保申请劳动仲裁需要哪些材料1。劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或按申请人数填写；2、申请人的身份证明及复印件；3.有委托代理人的，需当面签署并提交授权委托书，注明委托事项，提交委托代理人身份证复印件；委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应提供律师执业证书复印件；委托人的代理人为公民的，应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；4.被申请人的工商注册信息；5、申请人与被申请人有劳动关系的证明；(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、用工登记表、押金收据，以及处分证明和辞退、开除、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。

试用期不签合同的公司很多不交 社保，尤其是一些小公司，但不管怎么说，这些操作都是违法，但大多数情况下，劳动者都是以各种理由不追究。毕竟追求他们的成本不低。公司不交 社保，员工有权解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权立即解除劳动合同，无需书面通知或提前通知。

小公司不给员工买社保是违法。定义如下:1。社保既是权利也是义务，任何理由不给员工发工资都是违法的；2.用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。社保什么是缴费比例社保缴费比例如下:1。养老保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和职工缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险费，由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；5、生育保险，由企业自行缴纳，企业缴纳0.8%。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金进行统筹调剂，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。社会保险为劳动者提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立了劳动关系或者按规定缴纳了各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。社会保险是社会保障体系的核心内容。如果是劳动关系，不交 社保是违法行为。

Company不交社保Yes违法。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。而且社会保险的相关法律法规规定，用人单位和劳动者缴纳的部分社会保险费应当作为社会统筹基金存入。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下获得帮助和补偿。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第100条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期付款，可以加收滞纳金，【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。