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1，不低于九个是什么意思

大于等于9个.

不低于九个是什么意思

2，不低于总数的百分之多少怎么算

总数 除以 某数

不低于总数的百分之多少怎么算

3，不小于是大于还是小于

18mm当然是大于17mm 了。
不小于就是大于等于
不小于是大于等于
不小于就是大于或等于的情况，即＞＝

不小于是大于还是小于

4，安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的

按照《劳动法》的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

5，消防栓水压为什么不低于01mpa

《建筑设计防火规范》第8.4.3条第7项：水枪的充实水柱应经计算确定，甲、乙类厂房、层数超过6层的公共建筑和层数超过4层的厂房（仓库），不应小于10.0m，高层厂房（仓库）、高架仓库和体积大于2500立方米的商店、体育馆、影剧院、会堂、展览建筑，车站、码头、机场建筑等，不应小于13.0m；其它建筑，不宜小于7.0m。《高层民用建筑设计防火规范》第7.4.6.2条规定：消火栓的水枪充实水柱应通过水力计算确定，且建筑高度不超过100米的高层建筑不应小于10米，建筑高度超过100米的高层建筑不应小于13米。

6，劳动法第四十四条

劳动法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动合同法：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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