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1，可不可以不同时伤害两个人

可以，只要你和其中一个人好
可以
恩，如果你有能力的话。
不可以
可以 你退出

可不可以不同时伤害两个人

2，伤害别人的同时其实也在伤害自己你觉得对吗

一半一半吧 看伤害的人是你爱的,或者是不想去伤害的 如果是这种的话，你会内疚,会难过. 偶然回忆起来,那种感觉..呵呵 如果是你不爱的,甚至讨厌的. 那就不会, 因为你会不以为然!
差不多吧
唔壹顁~ 睇睇伱傷害噶秂懟伱黎講係乜意義噶存洅囖~

伤害别人的同时其实也在伤害自己你觉得对吗

3，如果说AU同时伤害的是两个人那又为什么又要彼此伤害呢

你们应该互相体谅对方，有的时候可能会因为什么误会造成两个人都不高兴，双方可能都会很难过，男的在等女的先开口，女的又在等难道开口，如果两个人一直都这样等的话误解就会越来越深，双方都决定对方不在乎自己而更伤心，此时男的应该拿出男人的胸襟，不要决定不好意思，毕竟女生的心都是比较脆弱的 ....希望你和你爱的人能永远都快乐幸福 谢谢
可以啊,不要投入明知没有希望的感情.朋友之间的到是可以,多多益善,毕竟有朋友一起玩,很高兴呀.
为一个虚拟游戏 不值
呵呵 那就要看自己了
现实就是这么的无奈

如果说AU同时伤害的是两个人那又为什么又要彼此伤害呢

4，懂高级法术连击的来

直接提供数据。 假设，你的法术攻击正常情况下为500伤害 那么， 出法连时，伤害为500+250 出法暴时，伤害为1000 对于群法来说，如果同时出法连加法暴，则伤害为1000+250 对于单法来说，如果同时出法连加法暴，则伤害为1000+500。 即如果暴击伤害出连，如果是群法则第二下为基础伤害的50%，如果是单法则第二下为暴击伤害的50%。 法连作用于群法，法连几率只算其一（即低连20%高连30%），而第二次伤害则同时作用于这三个目标。如果其中目标在第一次打击中死了，第二次打击不更改目标。（鞭尸- -！） 法暴作用于群法，暴击几率是单独计算的。即如果是低法暴每个被打击目标都有10%的几率出暴击。而不是10%的几率3个都暴，90%几率3个都不暴。

5，重新问一下LOL影流之主放大招后多出来的那影子同时用E伤害是三

E本体和影子同时打到会恢复20能量，但是伤害记一个，好处是，两个分身使E的范围变得非常大。Q现在的伤害也增加了一点，练一练命中率就高了~尤其没有小兵阻挡伤害是百分百的，那就很高了~
影流这个英雄的大招伤害主要还是在于大招使用过后的3秒的一个再次伤害，当你放完大招后要是再接上E ，那么你大招的影子只要攻击到目标也会算伤害，并且3秒后会再次标记激活期间对目标造成的所有伤害之和的物理伤害。主E不会废，会有高伤害和减速 ，是个很好的技能！
大招的那三个影子是好看的，不是和你想象的那样，会出来三个影子可以同时释放技能，让你这么整那他的大招得多么猛啊！！其实他的大招猛在后续的3秒钟，看你能不能打出高输出，你可以放完大招瞬间，打出一个最大的伤害，而后3秒之后会对目标造成百分比的伤害的！！希望采纳，同时有兴趣的话可以探讨各种英雄的玩法。。。
你好！影流之主的E是只有一次伤害就算是你和W在一起用E也是只有一次伤害，而Q不是、Q是多个伤害、这个影流之主应该是主Q吧、我玩的是主Q流的、用W来QE在线上和别人磨血、然后大招技能爆发、直接送对面的回家打字不易，采纳哦！

6，同一人同时受伤伤残二处分别为九级和十级工伤如何赔偿处理

按照九级标准赔偿，除治疗费等费用外，一次性补偿9个月的本人工资。　　工伤级别的鉴定，不是几处伤害就做几处鉴定，而是将伤者作为一个整体对待的，赔偿的时候，也是一次性赔偿。　　根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最主要的赔偿项目是：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，合计27个月的本人工资。其他的费用包括：医疗费用 、住院伙食补助费 （15元/天）、治疗期限工资福利待遇、治疗护理费等。《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广西壮族自治区实施办法》 第二十四条　五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系： 　　(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。 　　(二)一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。

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