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1，新到用人单位试用期一般为多长时间

这是根据合同的时间来定的 劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。

新到用人单位试用期一般为多长时间

2，国家规定的试用期多长时间

劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中

国家规定的试用期多长时间

3，员工试用期是多久

一般是3个月 有的是1个月 我的回答如满意有帮助的话，朋友采纳下哈~！祝你游戏愉快！
根据《劳动法》第19条　劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。　所以无论是在武汉还是在北京只要是在中国，任何企业都要遵守法律法规的
路过打酱油。

员工试用期是多久

4，试用期多长时间是可以的

试用期时间的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

5，劳动法规定试用期最长多少时间

劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月
新劳动法规定合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；劳动合同一年以上不满三年的，试用期不超过二个月； 劳动法规定合同签一年的试用期为一个月,两年的两个月,三年的三个月
3个月以上,不可以超过一年。
3个月以上,不可以超过一。
三个月,合同得有1年以上的

6，试用期一般是多久

劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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