承包合同找哪个法律咨询，关于建筑工程承包的合同纠纷该怎么找律师呢
来源：整理 编辑：律生活 2022-11-30 16:22:52
1，关于建筑工程承包的合同纠纷该怎么找律师呢
找唐永彬律师吧，比较擅长处理这类案件，而且经验丰富，也比较负责任的
2，土地承包合同纠纷的处理部门
土地承包合同纠纷的处理部门是政府土管部门或司法部门。根据《土地管理法》第十六条的规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。《土地管理法》第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
3，在工地干活不给钱有承包合同应该到找哪部门解决问题
去劳动保障局申斥要求调解，要带上相关的证据资料或人证。
4，土地承包合同纠纷的处理部门
土地所有权的纠纷，主要是组与组之间，村与村之间，甚至是乡与乡，县与县之间的土地所有权最属问题的纠纷。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。不动产已登记的，以不动产登记簿记载的所在地为不动产所在地;不动产未登记的，以不动产实际所在地为不动产所在地。 法律依据：《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第四十八条：当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。《土地管理法》第十六条：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。《民事诉讼法》第三十三条：下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：(一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖;(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖;(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
5，建筑施工合同法律咨询
大律师回复如下:1、合同是双方真实意思的表示，只要不违反法律、法规的强制性规定和国家利益，均属于有效。2、不知道你们的承包合同订立了多长时间？建设单位的行为，可认为是对投标文件的更改。若建设单位认为违反公平原则，可以在一年之内到法院申请撤销这部门条款。3、合同是否有效，需要法院认定。目前若协商不成，则可通过法院途径解决。
6，工程承包合同纠纷找那个部门负责
根据《中华人民共和国经济合同法》：第四十二条 经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在经济合同中订立仲 裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。” 仲裁作出裁决，由仲裁机构制作仲裁裁决书。对仲裁机构的仲裁裁决，当事人应当履行。当事人一方在规定的期限内不履行仲裁机构的仲裁裁决的，另一方可以 申请人民法院强制执行。
7，合同的法律效力去哪里咨询
合同法规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定办理批准登记手续生效的，依其规定。 有下列情形之一的合同无效，1、一方以欺诈胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通损害国家集体或者第三人利益。3以合法形式掩盖非法目的。4损害公共利益。5.违反法律行政法规的强制性规定。 下列合同当事人一方有权请求法院或者仲裁机构变更或撤销，1、因重大误解订立的。2、在订立合同实现是公平的。 你也可到律师事务所进行法律咨询。
8，承揽合同纠纷法律咨询
1、调解是法定一个程序2、你可以不同意调解，这样就会判决3、调解没事，你就说调解的话你只要拿到9800就可以了4、有合同等这些情况的话一般是可以胜诉的5、请律师的话你还可以主张违约金、滞留金等法官接到合同纠纷案件，首先就是让原被告当事人双方调解，符合法定程序，无任何问题，不能调解就会直接进入庭审程序，不影响你控诉被告方。调解不是看法官怎么说，是看被告和你（原告）之间的调解协议内容是什么，法官负责从中斡旋，让原被告拟出一个双方都可以接受的调解协议，最后达成庭外和解，避免诉讼进行下去。如果拒绝调解，就开始打官司，赢了官司，你可以针对诉讼费提出诉讼请求，请求被告支付诉讼费用，看法庭怎么判。律师费是你自己委托的律师，只能有你自己支付，被告无义务替你支付。1.首先确定延迟的责任方，如果是对方原因导致的，正常要就行。2.一般法院都会调节一下。3.坚持判的胜算得看你庭上的举证质证情况，不好简单判断。4.律师费都是自己支付的，诉讼费是败诉方支付。
9，建房承包工头与房主经济合同纠纷找哪个单位处理
不是可以，而是应当停发自离人员的工资。但应是劳动合同约定明确或管理制定作出明确规定才合法、适当。否则会存在操作上的瑕庇，也可以引发不利法律后果。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，单位享有以下权利： 依据本企业规章制度，行使行政处分权，企业享有劳动合同解除权，离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权，违约金求偿权。 5种自动离职有补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。
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