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1，篮球中 什么是越权犯规

http://sports.sina.com.cn/s/2005-12-30/0856744602s.shtml看看吧~~

篮球中 什么是越权犯规

2，什么是越权违法

个人认为是指超越权限，职权的不合法行为。一般是指2种情况：1，超越权限，例如你没有权利拘留，却拘留了。2，超越权限幅度，例如你只能罚款100，却罚了200。

什么是越权违法

3，越权是什么意思举个例子谢了

：管不属于自己管辖范围内的事情 PS：比如说教育局长去管土地局局长的事情
超越自己的权限去办事 例如该局长批复的文件由办公室主任批复了
http://baike.baidu.com/view/392946.htm
就是警察跑去当交警了，越权了。

越权是什么意思举个例子谢了

4，越权是什么意思举个例子在医院的工作中的谢啦

哈哈 例如 你搞骨科的 别人要生小孩你非要去帮忙就是
护士去看病 内科大夫做手术 外科大夫去麻醉 妇科大夫看片子 影像大夫.............
意思就是超过你能做主的权力范围了（满意就请采纳吧、谢谢！）
比如，你是个护士，结果你做的是抓药打针的工作，这就是越权。
打个比方：本来不该你管并且你也没权力管的但你去管的话就叫越权。具体体现在部门与部门间。希望对楼主有用
做出超越本身权力的决定！如：护士长，擅自扣除护士员的工资！

5，向下级越权会导致什么后果

（1）妨碍正常的工作秩序每一个工作程序都有自己合理的流程和安排，它们有规律地运行，这是一种系统工程。如果管理者对下级“越权”，对工作横加干预，或有意无意地过问、插手、表态，这就打乱了下级的正常工作秩序，使下属无所适从。 （2）不利于调动下属的积极性“越权”行为，从另一方面显示了你作为领导对下属的不信任，使员工形成惰性思维，认为什么事情都有你出头，由你的意愿去指挥工作的进度和规律。这样，下属就没有什么积极性、主动性、创造性可言了。影响下属积极性，同时也就影响了人才的锻炼和成长。（3）不利于团结对下“越权”，使下属有职无权，下级会产生“上级领导对自己不信任，不重用”的疑虑，伤害了下属的自尊心，使其加深了与上级的隔阂；群众也会产生反感的抱怨情绪，不服从管理。如果是下级对上级“越权”，就会有目无尊长、不自量力之嫌。这些都是影响工作和团结的因素。所以说，“越权”行为是令人反感同时又破坏团结的。
平时的制度要严密自己的能力有 待提高啊。自己要管好下级，需要比他更懂破坏。

6，什么是法人越权原则

法人，就是依据有关法律设定的，具有民事权利能力和民事行为能力的组织。 这种组织一般都是到工商行政管理部门登记一定的经营范围的。而这个权利能力范围和登记的经营范围一般是一致的。所以有越权一说。比如本来登记是卖水果的，那么你只能卖水果，不能卖蔬菜。这是原来的公司法规定的。 不过现在的新的法律已经取消了这种规定。 因为比如你本来是卖菜的，但是你装修的时候可能会买多了水泥，你这个水泥没有用了，但是你总不以放着看他变质吧。所以你当然要卖出去是吧。按照以前法律规定，那么你这样不是违法吗？买卖也是无效的。所以基于这种不合理的现象，后来就取消了这种规定。 取而代之的是当事人主义。比如像上面我举的例子来说吧。你卖水泥不再定你为违法，而是有效的。也不是违法。也就没有相应的越权之说了。 当然还有一种情况是国家法律明确规定的特殊经营的，如果没有取得相应的资质是不能经营的。比如烟草，虽然你办理了一个超市经营证书了。但是你同时还需要再去办理一个烟草专卖的证书。法人是不能越权买卖国家法律明确规定禁止或者专卖的物品的。 以现在的法律来说这样才叫做越权。 我只是用自己的话来说，没有去查书，希望能够帮到你。

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