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1，年假怎么算一年几天假

一般是法定3天，和过年前后的两个双休日共7天

年假怎么算一年几天假

2，年假如何计算

不需要，不过年休假要经过企业同意才能休，企业要依据生产情况而定。
不知道你们公司是以什么时间结算的，我们是以每年的月末，也就是十二月三十一日，为一年计算。照你这样算来的话，你不是少休了一年的年休吗嘿嘿，公司要赔你钱老！

年假如何计算

3，年假应该怎么算

1、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 2、该不该享受，即工作满一年，必须是在同一单位工作满一年才能享受。

年假应该怎么算

4，年休假怎么算

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是在当前的单位工作必须满1年才可以享受带薪休假，不过如果之前有在其他地方上班可以累积计算。例如你以前工作了10年了，跳槽到现在公司，还不到1年，那你无法享受年休假但到了1年，你可以享受10天这个级别的年休假。
2011年4月23日以后。

5，年假天数怎么计算

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

6，急求年假计算公式

如果你说的内容是要在EXCEL表格中实现 则假设B2单元格是入职时间 年假公式如下 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 或 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,ROUND(4*((12-MONTH("2012/8/30"))/12),),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 第二个公式在首次享受年假时的天数四舍五入到整数天,这个看你的具体要求定,本人没做这方面工作不懂1天多的年假时是按两天还是按一天算,如果是按两天算,则将ROUND函数换成ROUNDUP函数 就行了 试一下是不是你要的

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